Первым шагом для регистрации компании на территории Гонконга является выбор наименования компании. Существуют определенные правила для утверждения Реестром компании названия организаций.
Так, основными требованиями являются:
Автор: SBF Group
С 1 января 2019 г. в КНР вступили в силу изменения в Законе КНР «О налоге на доходы физических лиц», поменявшие правила исчисления и сбора налога на доходы физических лиц. Для всех наших клиентов мы подготовили подробную информацию о новых правилах подсчета сумм налога и подачи налоговых деклараций по новым правилам.
Изменения в законодательстве затрагивают:
- правила определения налогового резидентства;
- определение налогооблагаемого дохода;
- расчет суммы совокупного дохода у налоговых резидентов;
- расчеты сумм налога на доходы налоговых нерезидентов;
- вычеты из сумм налогооблагаемого дохода;
- присвоение ИНН для налогоплательщиков;
- правила подачи налоговых деклараций по НДФЛ.
Компания SBF Group выпустила подробный отчет «Минимальный размер оплаты труда в Китае 2019» с информацией о минимальном размере заработной платы в КНР.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в КНР – установленный государством минимальный размер вознаграждения за труд, который организация-работодатель в соответствии с законодательством обязана выплатить работнику при условии нормального выполнения им работы в предусмотренное законодательством или установленное трудовым договором рабочее время. Заработная плата не может быть меньше суммы минимального размера оплаты труда.
Как известно, в КНР не существует единого общегосударственного МРОТ. Как правило, провинциальные органы власти (народные правительства или управления трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения) распределяют уезды и городские районы на несколько категорий и устанавливают МРОТ для каждой категории отдельно.
В большинстве стран мира государство защищает свой рынок труда и ограничивает наем иностранных граждан, поэтому принять на работу иностранцев всегда сложнее, чем местных граждан. КНР не является исключением из этого правила: с 2017 года все иностранные граждане в Китае разделены на три категории, от которых зависят возможности работы в стране и правила оформления документов.
В этой статье мы рассмотрим, какие группы иностранцев при оформлении документов на работу относятся в Китае к «привилегированным», а какие не могут оформить рабочую визу вообще.
Категории иностранных граждан
С 2017 г. все иностранные граждане в Китае разделены на три категории: категория А (высококвалифицированные специалисты, необходимые стране), категория В (обычные иностранные граждане) и категория С (иностранные граждане, в которых необходимости нет). Иностранные граждане категории А и В могут быть приняты на долгосрочную работу в Китае и получить все необходимые документы. Иностранные граждане категории С могут быть приняты только на краткосрочную работу или работу в пределах квоты (размеры этих квот незначительны).
В настоящее время для граждан России, Украины, Казахстана и Беларуси действует режим безвизового въезда на территорию САР Гонконг сроком на 14 дней. Для того, чтобы находиться на территории Гонконга более продолжительное время, необходимо наличие соответствующего разрешения (визы). Обычно длительные гонконгские визы связаны с наличием трудоустройства, инвестиций или семейным положением.
Для увеличения срока пребывания бизнесменам, желающим установить деловые контакты на территории Гонконга, существует возможность получить специальный документ — Travel Pass, выдаваемый Иммиграционным Департаментом Гонконга.
При заключении созданным в КНР предприятием договора финансового лизинга полученное по договору имущество учитывается на балансе лизингополучателя. В этом случае предприятие обязано принять к учету полученное имущество и правильно оформить его поступление. При использовании предприятием правил бухучета КНР для малых предприятий учет основных средств, полученных по договору финансового лизинга, будет осуществляться по следующим правилам.
Правила бухгалтерского учета
В соответствии с законодательством КНР все предприятия обязаны уведомить налоговые органы о применяемой учетной политике. В зависимости от масштабов деятельности предприятие может выбрать общие правила бухучета КНР или правила бухгалтерского учета для малых предприятий.
10 января 2019 г. Канцелярия по делам интернет-информации опубликовала Положения «О регулировании информационных услуг блокчейна» (Приказ № 3-2019), которые определяют основные правила оказания в КНР услуг, основанных на блокчейн-технологиях. Новые правила вступят в силу с 15 февраля 2019 г.
Основные положения:
Закон КНР «О налоге на доходы физических лиц» с 1 января 2019 г. ввел шесть специальных дополнительных вычетов при расчете налогооблагаемого дохода, которыми могут воспользоваться все налоговые резиденты.
Специальные вычеты позволяют уменьшить сумму налогооблагаемого дохода при определении суммы налога на доходы физических лиц и соответственно — уменьшить сумму уплачиваемых налогов — если у налогоплательщика в течение года возникли определенные расходы, которые он может подтвердить документально.
Основная информация о всех налоговых вычетах:
4 декабря 2018 г. Канцелярия Государственного совета КНР опубликовала уведомление о праздничных нерабочих днях и переносе рабочих дней в 2019 г. (Уведомление № 15-2018). В соответствии с опубликованным уведомлением выходными днями в 2019 г. будут:
1. Новый год: выходные дни – с 30 декабря 2018 г. (воскресенье) по 1 января 2019 г. (вторник). 29 декабря 2018 г. (суббота) объявлено рабочим днем.
2. Праздник весны (китайский новый год): выходные дни – с 4 февраля (понедельник) по 10 февраля (воскресенье). Как обычно, на китайский новый год выходные дни продлятся ровно неделю подряд за счет переноса двух рабочих дней: 2 февраля (суббота) и 3 февраля (воскресенье) объявлены рабочими днями.
3. День поминовения усопших (Цинмин): выходной день — 5 апреля (пятница).
4. День труда: выходной день — 1 мая (среда).
5. Праздник начала лета (Дуаньуцзе): выходной день — 7 июня (пятница).
6. Праздник середины осени: выходной день — 13 сентября (пятница).
7. Национальный праздник: выходные дни – с 1 октября (вторник) по 7 октября (понедельник). 29 сентября (воскресенье) и 12 октября (суббота) объявлены рабочими днями.
Страница в LinkedIn