Рабочее время в КНР

Определение рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности. Определение длительности рабочего времени необходимо в качестве предварительного условия для оценки исполнения работников трудовых обязанностей и охраны права работника на отдых. Трудовое законодательство предусматривает три принципа определения рабочего времени: во-первых, необходимо гарантировать право работника на отдых и охрану здоровья; во-вторых, рабочее время должно обеспечить выполнение работы; и, в-третьих, рабочее время должно сокращаться с учетом уровня экономического развития страны.

Максимальная длительность рабочего времени

Максимальная длительность рабочего времени в КНР была предусмотрена Законом КНР «О труде». В соответствии со статьей 36 этого закона нормальная продолжительность рабочего времени в КНР составляет 8 часов в день и не более 44 часов в неделю. Это положение распространяется на работников и служащих всех государственных органов и учреждений, предприятий и других субъектов предпринимательской деятельности, включая иностранные компании и компании с иностранным капиталом. Аналогичная длительность рабочего времени была предусмотрена Положениями Государственного совета КНР «О рабочем времени работников», принятым в 1994 г.

Продолжение

Вопрос-ответ: трудовое право КНР

Ответы на 20 основных вопросов о трудовом праве КНР, которые чаще всего возникают у работодателей и работников.

Наша компания оказывает услуги по консультированию при найме китайских и иностранных работников, подготовке трудовых договоров с китайскими и иностранными работниками в соответствии с законодательством КНР, а также представлению интересов при разрешении трудовых споров. Отправить запрос на оказание услуг Вы можете по электронной почте contact@sbf-group.com.

Продолжение