Страхование от производственных травм в КНР

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в Китае осуществляется в соответствии с Законом КНР «О социальном страховании» и Положением «О страховании от производственных травм».

Взносы на обязательное страхование от производственных травм уплачиваются работодателями, включая предприятия, учреждения, общественные организации, частные учреждения, фонды, юридические фирмы (адвокатские образования), бухгалтерские фирмы, а также индивидуальные торгово-промышленные хозяйства, имеющие наемных работников. Работники не уплачивают взносов на обязательное страхование от производственных травм.

Читать далее

КНР и Республика Корея заключили договор о социальном страховании

В ноябре Национальная ассамблея (парламент) Южной Кореи ратифицировала договор о социальном страховании, заключенный между КНР и Южной Кореи. Об этом договоре стоит рассказать подробнее.

29 октября 2012 г. КНР и Южная Корея заключили новый договор по вопросам социального страхования, предусматривающий взаимное освобождение работников от уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование и страхование от безработицы. В соответствии с новым соглашением работник, принятый на работу в Южной Корее и направленный для трудовой деятельности в КНР, в течение 13 лет освобождается от уплаты в КНР взносов на обязательное пенсионное страхование и страхование от безработицы. И наоборот, китайские работники, направляемые для работы в Южной Корее, освобождаются от уплаты в Южной Корее аналогичных взносов на социальное страхование.

Читать далее

Страхование от безработицы в КНР

В соответствии с Положением «О страховании от безработицы» (Постановление Государственного совета КНР № 258 от 22.01.1999) данный вид обязательного страхования направлен на обеспечение минимального прожиточного уровня во время безработицы и стимулирование трудоустройства граждан.

Обязанность по уплате взносов на страхование от безработицы возникает у городских предприятий и учреждений (включая: государственные предприятия, городские предприятия коллективной формы собственности, предприятия с иностранным капиталом, городские частные предприятия) и их работников. При потере работы бывшие работники городских предприятий и учреждений пользуются правом на получение пособие по безработице.

Условия получения пособия по безработице

Читать далее

Обязательное медицинское страхование в КНР

По решению Государственного совета КНР, принятому в 1998 г., все городские работодатели, включая предприятия государственной, коллективной и частной формы собственности, государственные органы и учреждения, общественные организации, частные предприятия без образования юридического лица и их работники обязаны уплачивать взносы на обязательное (базовое) медицинское страхование.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, а также работники, принятые на работу на неполный рабочий день, могут участвовать в программе базового медицинского страхования по собственному желанию.

После выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста человек пользуется медицинским обеспечением в рамках программы базового медицинского страхования, не уплачивая взносов.

Читать далее

Обязательное пенсионное страхование в КНР

По действующим правилам (Решение Госсовета КНР 1998 г. и Закон КНР «О социальном страховании») обязанность по участию в программе обязательного (базового) пенсионного страхования и уплате взносов возникает у работников городских предприятий, индивидуальных торгово-промышленных хозяйств, других работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями в городах, а также и у их работодателей.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, а также работники, принятые на работу на неполный рабочий день, могут (но не обязаны) уплачивать взносы на базовое пенсионное страхование.

Другие системы пенсионного страхования

Кроме того, в КНР есть две параллельно существующие системы пенсионного страхования со схожими условиями: сельская система пенсионного страхования нового типа (для жителей села) и система пенсионного страхования городского населения (для жителей городов, которые не могут участвовать в программе базового пенсионного страхования). Две новые системы пенсионного страхования существуют с 1 июля 2011 г. и реализуются в порядке эксперимента.

Читать далее

Вопрос-ответ: трудовое право КНР

Ответы на 20 основных вопросов о трудовом праве КНР, которые чаще всего возникают у работодателей и работников.

Наша компания оказывает услуги по консультированию при найме китайских и иностранных работников, подготовке трудовых договоров с китайскими и иностранными работниками в соответствии с законодательством КНР, а также представлению интересов при разрешении трудовых споров. Отправить запрос на оказание услуг Вы можете по электронной почте contact@sbf-group.com.

Читать далее

Правила социального страхования иностранных работников в КНР

Впервые опубликовано 13 сентября 2011 г.

В соответствии с Законом КНР «О социальном страховании» (вступил в силу с 1 июля 2011 г.) обязательное социальное страхование распространено на работников с иностранным гражданством. Подробные правила социального страхования иностранных работников установлены «Временными правилами участия в социальном страховании иностранных граждан, работающих в КНР» (Приказ Министерства трудовых ресурсов и социальной защиты № 16-2011) (далее — Правила).

Сфера применения Правил

К иностранным гражданам Правила относят лиц, не имеющих гражданства КНР, работающих в КНР на законных основаниях и имеющих «Свидетельство о трудоустройстве иностранного гражданина», «Удостоверение иностранного специалиста (эксперта)», «Свидетельство об аккредитации иностранного журналиста» или другой документ, дающий право на трудоустройство или проживание в КНР, включая вид на жительство. Таким образом, обязательное социальное страхование распространено практически на всех иностранцев, находящихся в КНР, не включая временно пребывающих в стране по визам F или L.

Читать далее

Правила применения Закона КНР «О социальном страховании»

Впервые опубликовано 8 июля 2011 г.

С 1 июля 2011 г. вступил в силу Закон КНР «О социальном страховании», регулирующий выплату страховых взносов на все виды обязательного социального страхования в КНР (базовое пенсионное страхование, базовое медицинское страхование, страхование от производственных травм, страхование от безработицы, страхование на случай беременности и родов).

Перед вступлением закона в силу 29 июня 2011 г. Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР выпустило «Некоторые положения о применении Закона КНР «О социальном страховании», разъясняющие некоторые вопросы, связанные с применением закона. Данные Положения вступили в силу с 1 июля 2011 г. одновременно с законом.

Распространение системы социального страхования на иностранцев

«Некоторые положения о применении Закона КНР «О социальном страховании» (далее — Положения) не затрагивают вопросов обязательного социального страхования иностранных граждан, работающих в КНР. Все вопросы, касающиеся социального страхования, вынесены в отдельный документ – «Временные правила участия в социальном страховании иностранных граждан, работающих в КНР».

Читать далее

Новые законы в КНР за 2010 г.

Впервые опубликовано 28 января 2011 г.

В течение 2010 г. в КНР были приняты и вступили в силу несколько законов. В данной статье приводится список принятых и/или вступивших в силу в 2010 г. законов и их описание.

Новые законы, принятые и/или вступившие в силу в 2010 г.

Закон КНР «О защите морских островов»

Данный закон (принят 26 декабря 2009 г.; вступил в силу с 1 марта 2010 г.) принят в целях охраны биосистем морских островов и их акватории, рационального использования природных ресурсов и защиты прав и интересов государства на использование морской акватории.

Закон запрещает ведение хозяйственной деятельности, строительства и туристической деятельности на необитаемых островах и вырубку леса, добычу камня и песка – на обитаемых и необитаемых морских островах.

Читать далее

Изменения в правилах страхования от производственных травм в КНР

Впервые опубликовано 29 января 2011 г.

С 1 января 2011 г. вступили в силу изменения, внесенные в Положение «О страховании от производственных травм» в конце прошлого года. Основные изменения предусматривают укрупнение страховых округов, дополнение в списке мест получения производственных травм и списка обстоятельств, при которых несчастный случай не должен считаться причиной производственной травмы, новые правила оплаты расходов на питание и транспорт пострадавшего работника в период госпитализации, увеличение размеров единовременной компенсации при получении работником инвалидности, изменение правил расчета единовременной компенсации в случае смерти работника, а также увеличение юридической ответственности за получение работником обманным путем средств по страхованию производственных травм и неучастие предприятия в страховании.

Укрупнение страховых округов

Положение «О страховании от производственных травм» в редакции 2003 г. предусматривало создание общих фондов страхования от производственных травм в городах центрального подчинения и городах с районным делением; в остальных районах создание фондов регулировалось по решениям народных правительств провинций или автономных районов. В новой редакции предусматривается укрупнение страховых округов и постепенное создание единых фондов страхования от производственных травм на провинциальном уровне.

Читать далее