Взносы на социальное страхование в КНР (г. Шэньчжэнь)

В соответствии с Законом КНР «О социальном страховании» все организации-работодатели обязаны уплачивать взносы на социальное страхование, включая: а) взносы на обязательное пенсионное страхование; б) взносы на обязательное медицинское страхование; в) взносы на страхование от производственных травм; г) взносы на страхование от безработицы; д) взносы на страхование материнства.

Для китайских работников дополнительно оплачиваются взносы в фонд накопления на жилье. Кроме того, организации обязаны удерживать из заработной платы работников суммы взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и страхование от безработицы, которые обязаны уплачивать работники.

Ставки и правила расчета взносов могут быть различны в разных регионах. Приведенная ниже информация актуальна для организаций, созданных в г. Шэньчжэнь.

1. Обязательное пенсионное страхование

Читать далее

Минимальный размер оплаты труда в Китае – июль 2019

В течение 2019 г. минимальный размер оплаты труда был увеличен в нескольких регионах страны, включая Пекин и Шанхай. С 1 июля 2019 г. в Пекине минимальная ежемесячная заработная плата составляет 2 200 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 24 юаней жэньминьби в час.

В КНР не существует единого МРОТ на территории всего государства. Как правило, МРОТ устанавливается провинциальными органами власти (народными правительствами или управлениями трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения), при этом они вправе устанавливать различные размеры МРОТ для отдельных территорий в пределах региона. Обычно это происходит путем распределения уездов и городских районов на несколько категорий с определением МРОТ для каждой категории отдельно.

Читать далее

Зарплаты в Китае: минимальный размер оплаты труда в КНР в 2017 г.

В Китае нет единого минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на общегосударственном уровне – каждый регион самостоятельно определяет, какой МРОТ будет применяться на его территории. Более того, в пределах одного региона страны тоже нет единого МРОТ: обычно все уезды и городские районы провинций и автономных районов распределяются на три или четыре категории, для каждой из которых МРОТ устанавливается отдельно. Поэтому в двух соседних уездах в Китае может существовать разный уровень минимальной оплаты труда.

Как правило, более высокий размер оплаты труда в Китае установлен в крупных городах страны: четырех основных городах – Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь; центрах крупных провинций; развитых городах на востоке страны. Самый низкий МРОТ обычно в отдаленных и бедных уездах центральных и западных провинций.

Читать далее

Шэньчжэнь: почему это лучший город для создания компании в Китае?

Один из самых распространенных вопросов, с которыми к нам обращаются клиенты – в каком городе лучше всего создавать компанию в Китае? Лучшим городом для создания компании в КНР является Шэньчжэнь и вот почему.

Где находится Шэньчжэнь?

Шэньчжэнь находится на юге КНР (в провинции Гуандун) и граничит с Гонконгом. В конце 70-х годов XX в. Шэньчжэнь стал одной из первых четырех свободных экономических зон, созданных в Китае для привлечения иностранных инвестиций.

За последние тридцать лет внутренний валовой продукт Шэньчжэнь увеличивался в среднем на 25% ежегодно и превысил 230 млрд. долларов США. Номинальный ВВП на душу населения в Шэньчжэне превысил 26 тыс. долларов США – это больше, чем в Испании, на Тайване и почти два раза больше, чем в Москве.

Сейчас Шэньчжэнь является одним из самых быстро развивающих городов мира и самым экономически развитым городом КНР. Шэньчжэнь лидирует в КНР по показателям инвестиционной привлекательности, объемов торговли и экспорта, инновационному потенциалу и является одним из трех основных городов страны (вместе с Пекином и Шанхаем), поощряющих размещение головных офисов крупных китайских компаний и региональных штаб-квартир международных корпораций.

Что делает Шэньчжэнь делает привлекательным для создания бизнеса? У города есть множество преимуществ, но основными из них являются простота создания компаний и ведения бизнеса, большие деловые возможности и удобство для жизни.

Читать далее

Средняя заработная плата в Китае

Какова средняя заработная плата в Китае и насколько она выше, чем в России? Статистика по средней заработной плате за предыдущий год обычно публикуется регионами КНР в июне-июле. Следовательно, сейчас известна статистика по средней заработной плате за 2014 г., а сведения за 2015 г. появятся только летом 2016 г.

В Пекине средняя заработная плата в 2014 г. составила 6 463 юаней жэньминьби (по текущему курсу – 997 долларов США или 70 356 рублей). Это максимальный уровень среди городов страны. Для сравнения: в 2012 г. средняя заработная плата в Пекине составляла 5 223 юаней жэньминьби, в 2013 г. – 5 793 юаня жэньминьби. За два года средняя зарплата в Пекине выросла на 24%.

Читать далее

Минимальный прожиточный уровень в Китае – 2015

Минимальный прожиточный уровень в КНР для городского населения существует с 1999 г. По действующим правилам любой гражданин КНР с городской постоянной регистрацией (хукоу) вправе обратиться за материальной помощью по месту проживания, если средний уровень дохода на члена семьи составляет меньше минимального прожиточного уровня, установленного в регионе.

Размер минимального прожиточного уровня определяется регионами страны самостоятельно в зависимости от уровня цен и социально-экономического развития. В большинстве регионов он установлен только для городского населения: изначально граждане КНР с сельским хукоу не могли претендовать на материальную помощь до минимального прожиточного уровня. В 2014-2015 гг. в некоторых крупных городах материальную помощь начали предоставлять и сельскому населению.

Читать далее

Повышение минимальных зарплат в провинции Гуандун

В 2015 г. в провинции Гуандун в очередной раз повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В Шэньчжэне МРОТ повышен с 1 марта 2015 г. На остальной территории провинции МРОТ повышается с 1 мая 2015 г.

В Шэньчжэне с 1 марта 2015 г. в соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальном обеспечению г. Шэньчжэнь «Об изменении минимального размера оплаты труда» (№ 4-2015) минимальный размер ежемесячной оплаты труда при найме на полный рабочий день составляет 2 030 юаней жэньминьби (324 доллара США по текущему курсу). При найме на неполный рабочий день минимальный размер почасовой оплаты труда составляет 18,5 юаней жэньминьби в час (2,95 доллара США).

Читать далее

В Китае созданы новые зоны свободной торговли

С 1 марта 2015 г. вступило в силу решение о создании новых зон свободной торговли в трех регионах Китая: город Тяньцзинь, провинция Гуандун и провинция Фуцзянь. Как и в Шанхайской зоне свободной торговли, в новых зонах свободной торговли упрощены правила регистрации предприятий с иностранным капиталом.

Гуандунская зона свободной торговли расположена на территории городов Гуанчжоу, Шэньчжэнь и Чжухай. В Гуанчжоу в территорию зоны свободной торговли включены семь участков в районе Наньша общей площадью 60 км2. В Шэньчжэне в зону свободной торговли включены территории специальной зоны Цяньхай и промышленной зоны Шэкоу. В Чжухае в зону свободной торговли включены четыре участка в новом районе Хэнцинь общей площадью 28 км2.

Читать далее

Программа QDIE в Шэньчжэне: привлечение средств в Китае для инвестирования за рубежом

С декабря 2014 г. в Шэньчжэне китайские инвестиционные компании могут получить статус квалифицированного инвестиционного предприятия (Qualified Domestic Investment Enterprise, QDIE), предоставляющий широкие возможности для сбора средств частных инвесторов в КНР в целях осуществления зарубежных инвестиций. В этой статье приводится краткая информация о правилах получения статуса QDIE и осуществлении зарубежных инвестиций китайскими предприятиями с данным статусом.

Программа QDIE в Шэньчжэне

Основные правила, по которым работает программа QDIE, определены Временными правилами «О начале в порядке эксперимента работы по осуществлению зарубежных инвестиций квалифицированными китайскими инвесторами» (далее – Правила), подготовленными Канцелярией по развитию финансовых услуг Народного правительства г. Шэньчжэнь и опубликованными 8 декабря 2014 г. Данные правила были согласованы с правительством Шэньчжэня и Государственным управлением валютного контроля КНР.

Читать далее

Верховный народный суд КНР создал отделения в Шэньчжэне и Шэньяне

С 1 февраля 2015 г. появились две окружные палаты Верховного народного суда КНР. Палаты будут непосредственно в регионах рассматривать судебные дела, подсудные высшей судебной инстанции.

Окружные палаты будут принимать к рассмотрению часть дел, подсудных Верховному народному КНР, в том числе: 1) административные и гражданские дела, подсудные Верховному народному суду КНР в первой инстанции; 2) жалобы на решения и определения по административным и гражданским делам, вынесенные народными судами высшей ступени (народными судами провинций, автономных районов, городов центрального подчинения); 3) надзорные жалобы на вступившие в силу решения, определения и мировые соглашения по административным и гражданским делам, вынесенные народными судами высшей ступени; 4) административный пересмотр решений о применении административных наказаний, вынесенных народными судами высшей ступени; 5) гражданские дела с участием сторон из САР Гонконг, САР Макао и Тайваня.

Читать далее