Новый перечень поощряемых отраслей в западных регионах КНР

20 августа 2014 г. Государственный комитет по развитию и реформе КНР опубликовал новый перечень отраслей, инвестиции в которые будут поощряться в западных регионах страны. Перечень поощряемых отраслей в западных регионах будет применяться с 1 октября этого года.

Для предприятий в западных регионах КНР, ведущих поощряемые виды деятельности, действует сниженная ставка налога на доходы предприятий, составляющая 15% от налогооблагаемой прибыли (стандартная ставка – 25%). Для того, чтобы воспользоваться этой льготой, предприятие должно быть создано в одном из регионов, относящихся в Китае к западным, и получать не менее 70% выручки от поощряемого вида деятельности.

Читать далее

Изменения МРОТ в КНР за апрель – август 2014 г.

Весной и летом минимальный размер оплаты труда увеличился в нескольких регионах КНР: провинциях Чжэцзян, Хэнань, Сычуань, Юньнань, Цинхай, Шаньси, а также автономном районе Внутренняя Монголия. В начале года очередное повышение МРОТ уже состоялось в Пекине, Тяньцзине, Шанхае, Чунцине, а также провинциях Шэньси и Шаньдун.

Провинция Шаньси

В соответствии с Уведомлением Канцелярии Народного правительства провинции Шаньси «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 24-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер оплаты труда повышен для районов первой категории: с 1 290 до 1 450 юаней жэньминьби; для районов второй категории: с 1 190 до 1 350 юаней жэньминьби; для районов третьей категории: с 1 090 до 1 250 юаней жэньминьби; для районов четвертой категории: с 990 до 1 150 юаней жэньминьби. Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышена до 16 юаней жэньминьби в час для районов первой категории, до 15 юаней жэньминьби в час – для районов второй категории, до 14 юаней жэньминьби в час – для районов третьей категории, до 13 юаней жэньминьби в час – для районов четвертой категории.

Читать далее

Изменения МРОТ в Китае за сентябрь-декабрь 2012 г.

Минимальный размер оплаты труда повысился в провинции Хайнань (с 1 сентября 2012 г.), провинции Цзилинь (с 1 октября 2012 г.), в автономном районе Внутренняя Монголия (с 1 ноября 2012 г.), провинциях Хэйлунцзян, Цинхай и Хэбэй (с 1 декабря 2012 г.). С 1 января 2013 г. МРОТ увеличивается в Пекине, провинциях Шэньси, Хэнань и Чжэцзян.

Провинция Хайнань

С 1 сентября 2012 г. вступило в силу Уведомление Народного правительства «Об изменении минимального размера оплаты труда в 2012 г.» (№ 50-2012). В соответствии с данным документом в городах Хайкоу, Санья, экономической зоне Янпу ежемесячный МРОТ составляет 1 050 юаней жэньминьби, почасовая минимальная оплата труда – 9,2 юаня за час; в городах второй категории (Цюнхай, Синьчжоу) ежемесячный МРОТ составляет 950 юаней жэньминьби, почасовая минимальная оплата труда – 8,3 юаня за час; в остальных районах (Саньша, Вэнчан, Ваньнин, Учжишань, другие города и уезды) ежемесячный МРОТ составляет 900 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 7,9 юаней в час.

Провинция Цзилинь

Уведомлением Народного правительства провинции Цзилинь «О публикации минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 136-2012) установлено, что ежемесячный МРОТ в городских районах гг. Чанчунь и Цзилинь с 1 октября 2012 г. составляет 1 150 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 10 юаней в час), в городских районах гг. Сыпин, Ляоюань, Тунхуа, Байшань, Сунъюань, городах Янцзи и Хунчунь, уезде Цяньго составляет 1 050 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 9 юаней в час), в городских районах г. Байчэн, других городах и уездах – 950 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 8 юаней в час). Новые размеры МРОТ применяются с 1 октября 2012 г.

Читать далее

Минимальный размер оплаты труда в КНР

Данные о минимальном размере оплаты труда в городах КНР обновлены 4 января 2019 г.

Минимальный размер оплаты труда – установленный государством минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплатить принятому на работу работнику, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности). Минимальный размер оплаты труда может устанавливаться за один месяц (минимальная ежемесячная заработная плата) или один час (минимальная почасовая оплата труда).

В Китае не существует единого общегосударственного МРОТ для всей страны или региональных МРОТ, действующих на территории целых регионов. Как правило, провинциальные органы власти (народные правительства или управления трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения) распределяют уезды и городские районы на несколько категорий и устанавливают МРОТ для каждой категории отдельно.

Читать далее