Минимальный размер оплаты труда в Китае 2019

Компания SBF Group выпустила подробный отчет «Минимальный размер оплаты труда в Китае 2019» с информацией о минимальном размере заработной платы в КНР.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в КНР – установленный государством минимальный размер вознаграждения за труд, который организация-работодатель в соответствии с законодательством обязана выплатить работнику при условии нормального выполнения им работы в предусмотренное законодательством или установленное трудовым договором рабочее время. Заработная плата не может быть меньше суммы минимального размера оплаты труда.

Как известно, в КНР не существует единого общегосударственного МРОТ. Как правило, провинциальные органы власти (народные правительства или управления трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения) распределяют уезды и городские районы на несколько категорий и устанавливают МРОТ для каждой категории отдельно.

Читать далее

Почему России уже не угрожает нелегальная миграция из Китая?

Взгляд пишет:

Китай пообещал не допустить нелегальную миграцию в Россию

Пекин не допустит незаконную миграцию в Россию, связанную с увеличением потока китайских туристов, заявил премьер Госсовета Китая Ли Кэцян по итогам переговоров с премьер-министром России Дмитрием Медведевым.

«Китай выступает за то, чтобы больше китайских туристов ездили в Россию, в том числе и на Дальний Восток, но мы ни в коем случае не допустим такое явление, как нелегальная иммиграция», — сказал Ли Кэцян, передает РИА «Новости».

На самом деле нелегальная миграция из Китая России уже давно не угрожает по одной простой причине: повышение уровня жизни в самом Китае. В пересчете на доллары средний китаец зарабатывает столько же, сколько и средний россиянин, но при этом он избавлен от всех рисков, связанных с нелегальной работой.

Читать далее

Зарплаты в Китае: минимальный размер оплаты труда в КНР в 2017 г.

В Китае нет единого минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на общегосударственном уровне – каждый регион самостоятельно определяет, какой МРОТ будет применяться на его территории. Более того, в пределах одного региона страны тоже нет единого МРОТ: обычно все уезды и городские районы провинций и автономных районов распределяются на три или четыре категории, для каждой из которых МРОТ устанавливается отдельно. Поэтому в двух соседних уездах в Китае может существовать разный уровень минимальной оплаты труда.

Как правило, более высокий размер оплаты труда в Китае установлен в крупных городах страны: четырех основных городах – Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь; центрах крупных провинций; развитых городах на востоке страны. Самый низкий МРОТ обычно в отдаленных и бедных уездах центральных и западных провинций.

Читать далее

Повышение минимального размера оплаты труда в КНР: январь-июнь 2016

В первой половине 2016 г. в нескольких регионах КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда в месяц и почасовой оплаты труда. На этот раз изменения произошли в городах Шанхай, Тяньцзинь и Чунцин, провинциях Цзянсу, Шаньдун, Ляонин и Хайнань.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Читать далее

Повышение минимального размера оплаты труда в Китае: осень 2015

Осенью 2015 г. в нескольких провинциях КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда. На этот раз изменения произошли в провинциях Хубэй, Чжэцзян, Цзянси, Аньхой, Хэйлунцзян и Цзилинь.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Среди регионов, повысивших МРОТ осенью 2015 г., самая большая минимальная зарплата будет в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу (1 860 юаней жэньминьби). Максимальный уровень среди всех регионов КНР по-прежнему в Шэньчжэне (2 030 юаней жэньминьби).

В рублевом эквиваленте минимальная зарплата в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу уже превысила 20 000 рублей (по текущему курсу – 20,2 тыс. рублей). В Шэньчжэне минимальная ежемесячная заработная плата в пересчете на рубли сейчас составляет 22 090 рублей.

Читать далее

Повышение минимальных зарплат в провинции Гуандун

В 2015 г. в провинции Гуандун в очередной раз повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В Шэньчжэне МРОТ повышен с 1 марта 2015 г. На остальной территории провинции МРОТ повышается с 1 мая 2015 г.

В Шэньчжэне с 1 марта 2015 г. в соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальном обеспечению г. Шэньчжэнь «Об изменении минимального размера оплаты труда» (№ 4-2015) минимальный размер ежемесячной оплаты труда при найме на полный рабочий день составляет 2 030 юаней жэньминьби (324 доллара США по текущему курсу). При найме на неполный рабочий день минимальный размер почасовой оплаты труда составляет 18,5 юаней жэньминьби в час (2,95 доллара США).

Читать далее

Изменения МРОТ в КНР за апрель – август 2014 г.

Весной и летом минимальный размер оплаты труда увеличился в нескольких регионах КНР: провинциях Чжэцзян, Хэнань, Сычуань, Юньнань, Цинхай, Шаньси, а также автономном районе Внутренняя Монголия. В начале года очередное повышение МРОТ уже состоялось в Пекине, Тяньцзине, Шанхае, Чунцине, а также провинциях Шэньси и Шаньдун.

Провинция Шаньси

В соответствии с Уведомлением Канцелярии Народного правительства провинции Шаньси «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 24-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер оплаты труда повышен для районов первой категории: с 1 290 до 1 450 юаней жэньминьби; для районов второй категории: с 1 190 до 1 350 юаней жэньминьби; для районов третьей категории: с 1 090 до 1 250 юаней жэньминьби; для районов четвертой категории: с 990 до 1 150 юаней жэньминьби. Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышена до 16 юаней жэньминьби в час для районов первой категории, до 15 юаней жэньминьби в час – для районов второй категории, до 14 юаней жэньминьби в час – для районов третьей категории, до 13 юаней жэньминьби в час – для районов четвертой категории.

Читать далее

Изменения МРОТ в КНР за январь – март 2014 г.

Минимальный размер оплаты труда в Китае за последние три месяца вырос в шести регионах страны: четырех городах центрального подчинения (Пекин, Тяньцзинь, Шанхай и Чунцин) и двух провинциях: Шаньдун и Шэньси. Кроме того, МРОТ увеличился в Шэньчжэне (в феврале этого года).

Чунцин

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Чунцин «О публикации минимального размера оплаты труда в г. Чунцин» (№ 246-2013) с 1 января 2014 г. в городе повышены ежемесячный МРОТ и минимальная почасовая оплата труда.

В городских районах Чунцина емесячный МРОТ составляет 1 250 юаней жэньминьби (приблизительно 7,1 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,5 юаней жэньминьби (приблизительно 71 рубль) в час.

Читать далее

С 1 февраля в Шэньчжэне повышается МРОТ

С 1 февраля 2014 г. в Шэньчжэне повышается минимальный размер оплаты труда. Ежемесячная минимальная заработная плата повышается с 1 600 до 1 808 юаней жэньминьби в месяц (рост на 13%). Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышается до 16,5 юаней жэньминьби в час (рост на 13,8%). В результате этого повышения Шэньчжэнь вернет себе первое место по уровню минимального размера оплаты труда среди городов КНР.

Сейчас первое место по размеру МРОТ среди регионов Китая принадлежит Шанхаю. После очередного повышения минимального размера оплаты труда, произошедшего 1 апреля 2013 г., минимальная ежемесячная заработная плата в Шанхае составляет 1 620 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 14 юаней жэньминьби в час.

Читать далее

Изменения МРОТ в Китае за апрель – август 2013 г.

Минимальный размер оплаты труда в Китае с апреля по август 2013 г. повысился в провинциях Гуандун, Цзянси, Ганьсу, Шаньси, Цзянсу, Ляонин, Юньнань, Сычуань, Цзилинь, Аньхой, Фуцзянь, Хубэй, Синьцзян-Уйгурском автономном районе, Нинся-Хуэйском автономном районе, городах Тяньцзинь и Шанхай.

О повышении с 1 апреля размера МРОТ в Шанхае, провинциях Шаньси, Ганьсу, Цзянси и с 1 мая – в Гуандуне мы писали в предыдущем обзоре повышения МРОТ за январь – март 2013 г. В этом обзоре приводится информация по остальным провинциям.

Тяньцзинь

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению города Тяньцзинь «Об изменении минимального размера оплаты труда в г. Тяньцзинь» (№ 13-2013) с 1 апреля 2013 г. минимальный размер ежемесячной оплаты труда в Тяньцзине составляет 1 500 юаней жэньминьби.

Минимальная почасовая оплата труда для работников, нанятых на неполный рабочий день, составляет 15 юаней жэньминьби в час.

Провинция Юньнань

Читать далее