Минимальный размер оплаты труда в Китае – июль 2019

В течение 2019 г. минимальный размер оплаты труда был увеличен в нескольких регионах страны, включая Пекин и Шанхай. С 1 июля 2019 г. в Пекине минимальная ежемесячная заработная плата составляет 2 200 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 24 юаней жэньминьби в час.

В КНР не существует единого МРОТ на территории всего государства. Как правило, МРОТ устанавливается провинциальными органами власти (народными правительствами или управлениями трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения), при этом они вправе устанавливать различные размеры МРОТ для отдельных территорий в пределах региона. Обычно это происходит путем распределения уездов и городских районов на несколько категорий с определением МРОТ для каждой категории отдельно.

Читать далее

В Пекине повышен минимальный размер оплаты труда

С 1 июля 2019 г. в Пекине повышен минимальный размер оплаты труда: минимальная ежемесячная заработная плата в столице будет составлять 2 200 юаней жэньминьби (около 21 тыс. рублей), а минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 24 юаня жэньминьби в час (около 230 рублей). Минимальная почасовая оплата труда для работников, выполняющих почасовую работу в праздничные нерабочие дни, будет составлять 56 юаней жэньминьби в час (535 рублей).

Минимальный размер оплаты труда в Китае определяется каждым регионом самостоятельно. Как правило, суммы МРОТ пересматриваются один раз в год или один раз в два года. Самый высокий уровень МРОТ сейчас действует в Шанхае и составляет 2 420 юаней жэньминьби в месяц (23,1 тыс. рублей).

Читать далее

Минимальный размер оплаты труда в Китае 2019

Компания SBF Group выпустила подробный отчет «Минимальный размер оплаты труда в Китае 2019» с информацией о минимальном размере заработной платы в КНР.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в КНР – установленный государством минимальный размер вознаграждения за труд, который организация-работодатель в соответствии с законодательством обязана выплатить работнику при условии нормального выполнения им работы в предусмотренное законодательством или установленное трудовым договором рабочее время. Заработная плата не может быть меньше суммы минимального размера оплаты труда.

Как известно, в КНР не существует единого общегосударственного МРОТ. Как правило, провинциальные органы власти (народные правительства или управления трудовых ресурсов и социального обеспечения провинций, автономных районов, городов центрального подчинения) распределяют уезды и городские районы на несколько категорий и устанавливают МРОТ для каждой категории отдельно.

Читать далее

Почему России уже не угрожает нелегальная миграция из Китая?

Взгляд пишет:

Китай пообещал не допустить нелегальную миграцию в Россию

Пекин не допустит незаконную миграцию в Россию, связанную с увеличением потока китайских туристов, заявил премьер Госсовета Китая Ли Кэцян по итогам переговоров с премьер-министром России Дмитрием Медведевым.

«Китай выступает за то, чтобы больше китайских туристов ездили в Россию, в том числе и на Дальний Восток, но мы ни в коем случае не допустим такое явление, как нелегальная иммиграция», — сказал Ли Кэцян, передает РИА «Новости».

На самом деле нелегальная миграция из Китая России уже давно не угрожает по одной простой причине: повышение уровня жизни в самом Китае. В пересчете на доллары средний китаец зарабатывает столько же, сколько и средний россиянин, но при этом он избавлен от всех рисков, связанных с нелегальной работой.

Читать далее

Зарплаты в Китае: минимальный размер оплаты труда в КНР в 2017 г.

В Китае нет единого минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на общегосударственном уровне – каждый регион самостоятельно определяет, какой МРОТ будет применяться на его территории. Более того, в пределах одного региона страны тоже нет единого МРОТ: обычно все уезды и городские районы провинций и автономных районов распределяются на три или четыре категории, для каждой из которых МРОТ устанавливается отдельно. Поэтому в двух соседних уездах в Китае может существовать разный уровень минимальной оплаты труда.

Как правило, более высокий размер оплаты труда в Китае установлен в крупных городах страны: четырех основных городах – Пекин, Шанхай, Гуанчжоу и Шэньчжэнь; центрах крупных провинций; развитых городах на востоке страны. Самый низкий МРОТ обычно в отдаленных и бедных уездах центральных и западных провинций.

Читать далее

Повышение минимального размера оплаты труда в КНР: январь-июнь 2016

В первой половине 2016 г. в нескольких регионах КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда в месяц и почасовой оплаты труда. На этот раз изменения произошли в городах Шанхай, Тяньцзинь и Чунцин, провинциях Цзянсу, Шаньдун, Ляонин и Хайнань.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Читать далее

Повышение минимального размера оплаты труда в Китае: осень 2015

Осенью 2015 г. в нескольких провинциях КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда. На этот раз изменения произошли в провинциях Хубэй, Чжэцзян, Цзянси, Аньхой, Хэйлунцзян и Цзилинь.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Среди регионов, повысивших МРОТ осенью 2015 г., самая большая минимальная зарплата будет в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу (1 860 юаней жэньминьби). Максимальный уровень среди всех регионов КНР по-прежнему в Шэньчжэне (2 030 юаней жэньминьби).

В рублевом эквиваленте минимальная зарплата в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу уже превысила 20 000 рублей (по текущему курсу – 20,2 тыс. рублей). В Шэньчжэне минимальная ежемесячная заработная плата в пересчете на рубли сейчас составляет 22 090 рублей.

Читать далее

Повышение минимальных зарплат в провинции Гуандун

В 2015 г. в провинции Гуандун в очередной раз повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В Шэньчжэне МРОТ повышен с 1 марта 2015 г. На остальной территории провинции МРОТ повышается с 1 мая 2015 г.

В Шэньчжэне с 1 марта 2015 г. в соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальном обеспечению г. Шэньчжэнь «Об изменении минимального размера оплаты труда» (№ 4-2015) минимальный размер ежемесячной оплаты труда при найме на полный рабочий день составляет 2 030 юаней жэньминьби (324 доллара США по текущему курсу). При найме на неполный рабочий день минимальный размер почасовой оплаты труда составляет 18,5 юаней жэньминьби в час (2,95 доллара США).

Читать далее

Изменения МРОТ в КНР за апрель – август 2014 г.

Весной и летом минимальный размер оплаты труда увеличился в нескольких регионах КНР: провинциях Чжэцзян, Хэнань, Сычуань, Юньнань, Цинхай, Шаньси, а также автономном районе Внутренняя Монголия. В начале года очередное повышение МРОТ уже состоялось в Пекине, Тяньцзине, Шанхае, Чунцине, а также провинциях Шэньси и Шаньдун.

Провинция Шаньси

В соответствии с Уведомлением Канцелярии Народного правительства провинции Шаньси «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 24-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер оплаты труда повышен для районов первой категории: с 1 290 до 1 450 юаней жэньминьби; для районов второй категории: с 1 190 до 1 350 юаней жэньминьби; для районов третьей категории: с 1 090 до 1 250 юаней жэньминьби; для районов четвертой категории: с 990 до 1 150 юаней жэньминьби. Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышена до 16 юаней жэньминьби в час для районов первой категории, до 15 юаней жэньминьби в час – для районов второй категории, до 14 юаней жэньминьби в час – для районов третьей категории, до 13 юаней жэньминьби в час – для районов четвертой категории.

Читать далее

Изменения МРОТ в КНР за январь – март 2014 г.

Минимальный размер оплаты труда в Китае за последние три месяца вырос в шести регионах страны: четырех городах центрального подчинения (Пекин, Тяньцзинь, Шанхай и Чунцин) и двух провинциях: Шаньдун и Шэньси. Кроме того, МРОТ увеличился в Шэньчжэне (в феврале этого года).

Чунцин

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Чунцин «О публикации минимального размера оплаты труда в г. Чунцин» (№ 246-2013) с 1 января 2014 г. в городе повышены ежемесячный МРОТ и минимальная почасовая оплата труда.

В городских районах Чунцина емесячный МРОТ составляет 1 250 юаней жэньминьби (приблизительно 7,1 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,5 юаней жэньминьби (приблизительно 71 рубль) в час.

Читать далее