Повышение минимального размера оплаты труда в Китае: осень 2015

Осенью 2015 г. в нескольких провинциях КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда. На этот раз изменения произошли в провинциях Хубэй, Чжэцзян, Цзянси, Аньхой, Хэйлунцзян и Цзилинь.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Среди регионов, повысивших МРОТ осенью 2015 г., самая большая минимальная зарплата будет в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу (1 860 юаней жэньминьби). Максимальный уровень среди всех регионов КНР по-прежнему в Шэньчжэне (2 030 юаней жэньминьби).

В рублевом эквиваленте минимальная зарплата в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу уже превысила 20 000 рублей (по текущему курсу – 20,2 тыс. рублей). В Шэньчжэне минимальная ежемесячная заработная плата в пересчете на рубли сейчас составляет 22 090 рублей.

Читать далее

В Суйфэньхэ разрешено свободное хождение рубля

По сообщениям китайских СМИ Государственный совет КНР утвердил проект свободного использования российского рубля на территории Суйфэньхэ. Это означает, что россияне получат возможность осуществлять платежи на территории города в рублях без необходимости обменивать деньги на юани.

До этого в новейшей истории Китая (с создания КНР в 1949 г.) никогда не разрешалось свободное хождение иностранной валюты наравне с юанем жэньминьби в пределах Китая. Как сообщает Народный банк Китая, свободное хождение рубля в Суйфэньхэ позволит упорядочить обмен валюты и ликвидировать «черный рынок» валютных операций.

Читать далее

Безвизовый въезд в Суйфэньхэ

В декабре 2013 г. будет упрощен порядок въезда российских граждан на территорию Суйфэньхэ: при въезде индивидуальных туристов (не в составе туристической группы) больше не нужно оформлять визу. Эта информация появилась вчера (27 ноября) в харбинских средствах массовой информации. Точная дата введения новых правил не сообщается.

По сообщениям СМИ возможность въезда без визы в Суйфэньхэ получат граждане РФ. Для пересечения границы будет достаточно действующего заграничного паспорта. Максимальный срок пребывания в Суйфэньхэ без визы будет составлять 15 дней.

Читать далее

Изменения МРОТ в Китае за сентябрь-декабрь 2012 г.

Минимальный размер оплаты труда повысился в провинции Хайнань (с 1 сентября 2012 г.), провинции Цзилинь (с 1 октября 2012 г.), в автономном районе Внутренняя Монголия (с 1 ноября 2012 г.), провинциях Хэйлунцзян, Цинхай и Хэбэй (с 1 декабря 2012 г.). С 1 января 2013 г. МРОТ увеличивается в Пекине, провинциях Шэньси, Хэнань и Чжэцзян.

Провинция Хайнань

С 1 сентября 2012 г. вступило в силу Уведомление Народного правительства «Об изменении минимального размера оплаты труда в 2012 г.» (№ 50-2012). В соответствии с данным документом в городах Хайкоу, Санья, экономической зоне Янпу ежемесячный МРОТ составляет 1 050 юаней жэньминьби, почасовая минимальная оплата труда – 9,2 юаня за час; в городах второй категории (Цюнхай, Синьчжоу) ежемесячный МРОТ составляет 950 юаней жэньминьби, почасовая минимальная оплата труда – 8,3 юаня за час; в остальных районах (Саньша, Вэнчан, Ваньнин, Учжишань, другие города и уезды) ежемесячный МРОТ составляет 900 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 7,9 юаней в час.

Провинция Цзилинь

Уведомлением Народного правительства провинции Цзилинь «О публикации минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 136-2012) установлено, что ежемесячный МРОТ в городских районах гг. Чанчунь и Цзилинь с 1 октября 2012 г. составляет 1 150 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 10 юаней в час), в городских районах гг. Сыпин, Ляоюань, Тунхуа, Байшань, Сунъюань, городах Янцзи и Хунчунь, уезде Цяньго составляет 1 050 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 9 юаней в час), в городских районах г. Байчэн, других городах и уездах – 950 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 8 юаней в час). Новые размеры МРОТ применяются с 1 октября 2012 г.

Читать далее