Изменения МРОТ в Китае за сентябрь-декабрь 2012 г.

Минимальный размер оплаты труда повысился в провинции Хайнань (с 1 сентября 2012 г.), провинции Цзилинь (с 1 октября 2012 г.), в автономном районе Внутренняя Монголия (с 1 ноября 2012 г.), провинциях Хэйлунцзян, Цинхай и Хэбэй (с 1 декабря 2012 г.). С 1 января 2013 г. МРОТ увеличивается в Пекине, провинциях Шэньси, Хэнань и Чжэцзян.

Провинция Хайнань

С 1 сентября 2012 г. вступило в силу Уведомление Народного правительства «Об изменении минимального размера оплаты труда в 2012 г.» (№ 50-2012). В соответствии с данным документом в городах Хайкоу, Санья, экономической зоне Янпу ежемесячный МРОТ составляет 1 050 юаней жэньминьби, почасовая минимальная оплата труда – 9,2 юаня за час; в городах второй категории (Цюнхай, Синьчжоу) ежемесячный МРОТ составляет 950 юаней жэньминьби, почасовая минимальная оплата труда – 8,3 юаня за час; в остальных районах (Саньша, Вэнчан, Ваньнин, Учжишань, другие города и уезды) ежемесячный МРОТ составляет 900 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 7,9 юаней в час.

Провинция Цзилинь

Уведомлением Народного правительства провинции Цзилинь «О публикации минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 136-2012) установлено, что ежемесячный МРОТ в городских районах гг. Чанчунь и Цзилинь с 1 октября 2012 г. составляет 1 150 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 10 юаней в час), в городских районах гг. Сыпин, Ляоюань, Тунхуа, Байшань, Сунъюань, городах Янцзи и Хунчунь, уезде Цяньго составляет 1 050 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 9 юаней в час), в городских районах г. Байчэн, других городах и уездах – 950 юаней жэньминьби (при неполном рабочем дне – 8 юаней в час). Новые размеры МРОТ применяются с 1 октября 2012 г.

Читать далее

Обязательное медицинское страхование в КНР

По решению Государственного совета КНР, принятому в 1998 г., все городские работодатели, включая предприятия государственной, коллективной и частной формы собственности, государственные органы и учреждения, общественные организации, частные предприятия без образования юридического лица и их работники обязаны уплачивать взносы на обязательное (базовое) медицинское страхование.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, а также работники, принятые на работу на неполный рабочий день, могут участвовать в программе базового медицинского страхования по собственному желанию.

После выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста человек пользуется медицинским обеспечением в рамках программы базового медицинского страхования, не уплачивая взносов.

Читать далее