Оформление рабочих виз в Китае: три категории иностранцев

В большинстве стран мира государство защищает свой рынок труда и ограничивает наем иностранных граждан, поэтому принять на работу иностранцев всегда сложнее, чем местных граждан. КНР не является исключением из этого правила: с 2017 года все иностранные граждане в Китае разделены на три категории, от которых зависят возможности работы в стране и правила оформления документов.

В этой статье мы рассмотрим, какие группы иностранцев при оформлении документов на работу относятся в Китае к «привилегированным», а какие не могут оформить рабочую визу вообще.

Категории иностранных граждан

С 2017 г. все иностранные граждане в Китае разделены на три категории: категория А (высококвалифицированные специалисты, необходимые стране), категория В (обычные иностранные граждане) и категория С (иностранные граждане, в которых необходимости нет). Иностранные граждане категории А и В могут быть приняты на долгосрочную работу в Китае и получить все необходимые документы. Иностранные граждане категории С могут быть приняты только на краткосрочную работу или работу в пределах квоты (размеры этих квот незначительны).

Читать далее

Вопрос-ответ: работа в Китае для иностранцев

Несколько распространенных вопросов, связанных с легальной и не очень легальной работой в Китае: может ли в Китае принимать на работу иностранцев физическое лицо, по какой визе можно работать в Китае, можно ли работать по одной рабочей визе у разных работодателей.

1. Может ли в Китае принимать на работу иностранцев физическое лицо?

Очень распространенное заблуждение. На самом деле – нет, физические лица не могут выступать в качестве работодателя и не могут самостоятельно принимать на работу иностранных граждан. В качестве работодателя могут выступать только организации: предприятия (в том числе – предприятия с иностранным капиталом), некоммерческие организации, государственные органы.

Физические лица (в том числе – индивидуальные предприниматели) не могут нанимать иностранных граждан и не смогут оформить для них все документы, которые необходимы для легальной работы в Китае.

Читать далее

Новые правила оформления на работу иностранных сотрудников

С 1 апреля 2017 г. на территории всей КНР вступили в силу новые правила оформления документов для трудоустройства иностранных работников. Ранее новые правила действовали в порядке эксперимента в отдельных регионах КНР.

Новые правила оформления на работу иностранных работников ликвидируют различия между двумя ранее существовавшими категориями иностранцев в КНР, работающих по найму: «иностранных экспертов» (принимаемых на работу в китайские организации через Бюро по делам иностранных экспертов по особым правилам) и обычных работников по найму (оформление которых находилось в компетенции Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР). Одновременно с этим все иностранные работники разделены правилами на три категории: А, В и С. От категории зависит комплект документов, который работник и его работодатель должны подготовить для оформления разрешения на работу и рабочей визы.

К категории А отнесены ученые, руководители крупных международных предприятий, выдающиеся специалисты в сфере науки и техники и другие высококвалифицированные и редкие кадры, необходимые для социально-экономического развития КНР, а также специалисты, набравшие не менее 85 баллов по балльной системе. В основном в этой категории находятся специалисты, приглашаемые на работу в КНР по специальным государственным программам, лауреаты общепризнанных в мире премий и конкурсов, менеджмент крупных международных компаний, выдающиеся и высокооплачиваемые специалисты. Большинство из работников, отнесенных по новым правилам к категории А, ранее относились к «иностранным экспертам». Иностранные специалисты категории А могут рассчитывать на упрощенный порядок оформления документов при приеме на работу в КНР. — они освобождаются от предоставления справки об отсутствии судимости и в некоторых случаях от подтверждения высшего образования.

Читать далее

С 1 января 2015 г. в Китае вступают в силу правила выдачи краткосрочных рабочих виз

С 1 января 2015 г. в Китае вступают в силу правила оформления виз для въезда иностранных граждан в целях выполнения краткосрочной работы (совместное Уведомление Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения, МИД, Министерства общественной безопасности и Министерства культуры № 78-2014). Данный документ внесет изменения в практику выдачи рабочих виз (виз категории Z) и уточнит правила выдачи деловых виз (виз категории М) и виз для социального визита (виз категории F).

Действующие правила выдачи виз в Китае основаны на Законе КНР «Об управлении въездом и выездом» (вступил в силу с 1 июля 2013 г.) и Положении «Об управлении въездом и выездом иностранных граждан» (вступило в силу с 1 сентября 2013 г.). Сейчас в КНР существуют визы следующих категорий: виза С (для членов экипажей воздушных и морских судов, бригад поездов международного следования, водителей автотранспорта, осуществляющего международные перевозки автомобильным транспортом), виза D (для лиц, имеющих право на постоянное проживание в КНР), виза F (социальный визит), виза G (транзитная виза), визы J1 и J2 (для журналистов), виза L (туристическая виза), виза М (деловая виза), визы Q1 и Q2 (для воссоединения с семьей), виза R (для иностранных высококвалифицированных и редких специалистов), визы S1 и S2 (для иждивенцев и лиц, пребывающих в КНР для разрешения частных дел), визы X1 и X2 (учебные визы), виза Z (рабочая виза).

Читать далее

Книга: Ведение бизнеса в Китае: правовые аспекты. Обзор правовой среды для бизнеса

china_business_vol1_reviewБажанов П.В. Ведение бизнеса в Китае: правовые аспекты. Выпуск 1: Обзор
правовой среды для бизнеса ISBN 978-5-9998—0209-5 • 2015 г.

В издательстве «Инфотропик-Медиа» вышла книга «Обзор правовой среды для бизнеса», подготовленная партнером SBF Group Павлом Бажановым. Это первая книга в серии «Ведение бизнеса в Китае – правовые аспекты», которая будет посвящена правовым условиям ведения бизнеса в Китае.

В своей книге партнер SBF Group Павел Бажанов знакомит российских предпринимателей и юристов с основными правовыми аспектами ведения бизнеса в КНР: регулированием иностранных инвестиций, созданием бизнеса, защитой прав интеллектуальной собственности, налогообложением, условиями найма сотрудников и социального страхования.

Вместе с ростом интереса к Китаю со стороны российских компаний в этом году появилась необходимость в актуальной и достоверной информации о китайском законодательстве, позволяющей свободно ориентироваться в китайской правовой среде. Это позволит российским предпринимателям правильно оценивать возможности и потенциальные риски работы в Поднебесной.

Серия книг «Ведение бизнеса в Китае: правовые аспекты» ответит на большинство вопросов, которые могут возникнуть у российского предпринимателя о китайском законодательстве. Первая книга в серии – «Обзор правовой среды для бизнеса» содержит основную информацию по вопросам регулирования иностранных инвестиций, регистрации бизнеса, защиты прав интеллектуальной собственности, налогообложения и трудового права.

Читать далее

Новые правила работы для иностранцев в Пекине

15 сентября 2014 г. Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Пекин, Комитет образования г. Пекин и Канцелярия по иностранным делам Народного правительства г. Пекин опубликовали совместное Уведомление «О дальнейшем усилении работы по найму иностранных граждан в г. Пекин» (далее – Уведомление № 122-2014). Данный документ уточняет требования к иностранным гражданам, планирующим работать по найму в Пекине.

Требования к иностранным гражданам

В соответствии с Уведомлением № 122-2014 иностранный гражданин, принимаемый на работу организацией в Пекине, должен соответствовать следующим требованиям: 1) хорошее здоровье, отсутствие судимости, возраст от 18 до 60 лет; 2) наличие высшего образования и не менее 2 лет опыта соответствующей работы; для преподавателей – не менее 5 лет опыта соответствующей работы (за исключением преподавателей иностранного языка); при отсутствии высшего образования иностранные специалисты должны обладать соответствующей технической квалификацией (при найме редких высококвалифицированных иностранных специалистов); 3) наличие у иностранного гражданина определенной организации-работодателя и действительного паспорта (или другого международного проездного документа, который может использоваться вместо паспорта); 4) оформление лицензии на трудоустройство и разрешения на проживание в Китае в связи с работой; при этом вид деятельности иностранного гражданина не должен выходить за пределы трудоустройства, определенного лицензией.

Читать далее

Получение разрешения на проживание для работы в Пекине

В сентябре Управление общественной безопасности Пекина выпустило временные правила оформления разрешений на проживание и продления виз, действующие при подаче документов в Пекине. Данные правила действуют временно до публикации единых общегосударственных правил.

При въезде в КНР по визе Z (рабочая виза) иностранный гражданин в соответствии с Положением «Об управлении въездом и выездом иностранных граждан» обязан в течение 30 дней обратиться для оформления разрешения на проживание в местный отдел иммиграционного контроля управления общественной безопасности. В Пекине оформление разрешения на проживание осуществляется в здании иммиграционного контроля, которое находится на втором кольце (адрес: 东城区安定门东大街2号-北京市公安局出入境管理接待大厅, ссылка на Google.maps)

Читать далее

Форма заявления на оформление визы в Китай и необходимые документы

Во второй половине августа на сайте Министерства иностранных дел  КНР опубликована новая форма заявления на оформление визы (Visa Application Form of the People’s Republic of China) и подробный перечень документов, необходимых для оформления виз различных категорий. Новая форма и требования к документам применяются с 1 сентября этого года.

Напомню, что с 1 сентября в КНР вступило в силу Положение «Об управлении въездом и выездом иностранных граждан», в соответствии с которым изменяются категории виз, выдаваемых иностранным гражданам, порядок оформления виз, требования к иностранным гражданам во время пребывания в Китае и порядок депортации в случае нарушения правил пребывания.

Форма заявления на оформление визы

15 августа на сайте МИД КНР появилась новая форма заявления в формате pdf и doc.

Читать далее

В Китае приняты новые правила оформления виз

22 июля 2013 г. на сайте Государственного совета КНР опубликовано Положение «Об управлении въездом и выездом иностранных граждан» (по ссылке – перевод документа на русский язык), устанавливающее новые категории виз, правила оформления документов на пребывание и проживание на территории КНР, а также порядок депортации иностранных граждан в случае нарушения законодательства.

Положение «Об управлении въездом и выездом иностранных граждан» вступит в силу с 1 сентября этого года и заменит прежние Подробные правила применения Закона КНР «Об управлении въездом и выездом иностранных граждан», действовавшие с 1986 г.

Проект Положения для общественных консультаций был опубликован в начале мая этого года (мы подробно о нем рассказывали). Окончательный вариант документа содержит ряд существенных отличий.

Читать далее

Депортация иностранных граждан из КНР

С 1 июля 2013 г. в Китае вступил в силу Закон КНР «Об управлении въездом и выездом», содержащий ряд нововведений, касающихся ответственности иностранных граждан за нарушения правил въезда и пребывания в Китае, правил выдачи виз для иностранных граждан (подробные правила будут установлены отдельным нормативным правовым актом) и пропуска через государственную границу. Эта статья расскажет о порядке проведения проверок и депортации иностранных граждан.

Проверка в отношении иностранных граждан

В соответствии со статьей 59 Закона КНР «Об управлении въездом и выездом» сотрудники органов общественной безопасности (полиции) вправе задержать и допросить на месте иностранных граждан, подозреваемых в нарушении правил въезда в КНР, пребывания и проживания в КНР.

Читать далее