Ставки взносов на социальное страхование в крупнейших городах в КНР: Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Шэньчжэнь

Как известно, в Китае есть пять видов обязательного социального страхования (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, страхование от безработицы, страхование от производственных травм, страхование на случай беременности и родов) и отчисления в фонд накопления на жилье (так называемые 五险一金 «пять видов страхования и один фонд»). Взносы на социальное страхование уплачиваются работодателем и работником.

Особенностью КНР является то, что в разных регионах действуют разные ставки взносов на социальное страхование и отчислений в фонд накопления на жилье. В Китае отсутствуют единые общегосударственные фонды социального страхования (хотя о постепенном создании общегосударственного фонда пенсионного страхования было заявлено в Законе КНР «О социальном страховании»), поэтому регионы самостоятельно определяют ставки сборов и уровень социального обеспечения.

Читать далее

Разъяснение о применении соглашения между КНР и Республикой Корея о социальном страховании

В начале января Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР опубликовало Уведомление «О применении Соглашения между КНР и Республикой Корея о социальном страховании и Протокола к Соглашению».

Проблема двойного взимания взносов на социальное страхование возникла в Китае с вступлением с 1 июля 2011 г. Закона КНР «О социальном страховании». В соответствии с этим законом иностранцы, работающие в КНР, обязаны уплачивать в Китае взносы на социальное страхование вне зависимости от того платят ли они взносы на социальное страхование в стране своего гражданства или нет.

Читать далее

Обязательное медицинское страхование в КНР

По решению Государственного совета КНР, принятому в 1998 г., все городские работодатели, включая предприятия государственной, коллективной и частной формы собственности, государственные органы и учреждения, общественные организации, частные предприятия без образования юридического лица и их работники обязаны уплачивать взносы на обязательное (базовое) медицинское страхование.

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных работников, а также работники, принятые на работу на неполный рабочий день, могут участвовать в программе базового медицинского страхования по собственному желанию.

После выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста человек пользуется медицинским обеспечением в рамках программы базового медицинского страхования, не уплачивая взносов.

Читать далее