Виды решений гонконгских компаний: обычные решения и специальные решения

Правила принятия решений гонконгских компаний определены Ордонансом «О компаниях» (Cap. 622), определяющим основные правила создания и регулирования деятельности компаний. В соответствии с данным Ордонансом компании могут принимать два основных вида решений: обычные решения (ordinary resolution) и специальные решения (special resolution).

Обычные решения принимаются в соответствии со ст. 563 Ордонанса «О компаниях» принимаются простым большинством голосов участников компании. Простое большинство для принятия решения требует, чтобы решение поддержали участники, представляющие более 50% голосов. Обычные решения могут приниматься по различным вопросам, например, назначение директоров, утверждение годовых отчетов, определение аудиторов и другим повседневным вопросам управления компанией.

Специальные решения в соответствии со ст. 564 Ордонанса «О компаниях» принимаются квалифицированным большинством, представляющим не менее 75% голосов. Специальные решения обычно связаны с более значимыми изменениями в структуре и деятельности компании, например, изменение устава компании, изменение цели создания компании, изменение наименование компании, уменьшение размера уставного капитала.

Внесение изменений в устав в соответствии со ст. 88 Ордонанса «О компаниях» принимается путем принятия специального решения. Исключением из этого правила является изменение количества акций, которое может быть принято обычным решением. Это означается, что простое изменение количества акций гонконгской компании может быть принято простым большинством (50%), а для изменения других положений устава компании необходимо квалифицированное большинство (75%).

Заключение

В зависимости характера и значимости вопросов гонконгские компании могут принимать разные виды решений, что позволяет обеспечить гибкость и эффективность управления, а также защитить интересы акционеров компаний.

Обычные решения принимаются для решения текущих вопросов компании, которые не связаны с существенными изменениями в структуре или стратегии компании. Специальные решения применяются для более значимых и решающих вопросов, которые могут оказать влияние на долгосрочные перспективы и стратегию компании. Они предоставляют акционерам возможность участвовать в принятии решений по таким важным вопросам, как слияние, поглощение, ликвидация или значительные изменения в уставе компании.

Обычные решения требуют простого большинства голосов (более 50%), что позволяет компании быстро и эффективно решать текущие вопросы. Специальные решения требуют квалифицированного большинства (75%), что обеспечивает более тщательное рассмотрение вопросов и защиту интересов акционеров.

В целом разделение решений на обычные и специальные позволяет компаниям в Гонконге обеспечить эффективное управление, одновременно соблюдая принципы корпоративного управления и предоставляя акционерам возможность участвовать в принятии решений по ключевым вопросам.

Услуги по регистрации компаний, разработке договоров, юридическому консультированию и защите интеллектуальной собственности в Гонконге.

 

Об авторе

Фото аватара

Павел Бажанов

Специалист и автор книг по законодательству КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Просмотреть все сообщения
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии