Минимальный размер оплаты труда в КНР (март 2022)

Справочник содержит подробную информацию о минимальном размере оплаты труда во всех регионах КНР. Информация обновлена и актуальна по состоянию на март 2022 г.

В КНР отсутствует единый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по всей стране. В соответствии со ст. 48 Закона КНР «О труде» правительство каждого региона (провинции, автономного района, города центрального подчинения) самостоятельно определяет МРОТ, при этом в большинстве провинций и автономных районов действует несколько размеров МРОТ для разных городских районов и уездов. 

Изменения в МРОТ в регионах КНР обычно вносятся один раз в два года. В 2021 г. МРОТ был повышен в большинстве регионов страны, включая Пекин, Шанхай, Тяньцзинь, провинции Аньхой, Ганьсу, Ляонин, Чжэцзян, Хэйлунцзян, Хубэй, Цзянси, Цзянсу, Шаньдун, Шаньси, Шэньси, Цзилинь, Хайнань Нинся-Хуэйский автономный район, Синьцзян-Уйгурский автономный район и Тибетский автономный район. В 2022 г. МРОТ повышен в городе Чунцин, провинциях Фуцзянь и Хэнань.

Первое место в КНР среди городов по уровню МРОТ занимает Шанхай: с 1 июля минимальный размер ежемесячной оплаты труда в городе составляет 2 590 юаней жэньминьби (около 47,8 тыс. рублей по курсу ЦБ РФ на 12 марта 2022 г.). Минимальный уровень ежемесячной оплаты труда сейчас установлен в наименее развитых уездах провинции Хунань и составляет 1 220 юаней жэньминьби (около 22,5 тыс. рублей).

Подробная информация о справочнике:

Справочник содержит подробную информацию о минимальном размере заработной платы в КНР по всем регионам страны. Ознакомиться с содержанием и отправить запрос можно здесь.

 

Об авторе

Павел Бажанов

Специалист и автор книг по законодательству КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Просмотреть все сообщения
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии