Рекомендации по подготовке документов физических лиц для открытия счета в гонконгских банках

От физических лиц, планирующих открытие персонального счета в Гонконге, или физических лиц, выступающих в качестве управляющих по счету, партнеров, директоров и бенефициаров (владеющих прямо или косвенно 10% и более голосующих акций) юридического лица, открывающего корпоративный счет, необходимо два основных документа: 1) документ, удостоверяющий личность; и 2) документ, удостоверяющий адрес проживания. Для нерезидентов Гонконга в качестве первого документа обычно используется заграничный паспорт, который позволяет владельцу путешествовать за рубеж (паспорт или другой международный проездной документ).

Если банку не предъявляется для заверения оригинал документа, то его копия должна быть заверена практикующим аудитором/юристом с правом ведения адвокатской практики/сотрудником банка/нотариусом страны — члена FATF.

Читать далее

Праздничные нерабочие дни в Гонконге в 2017 г.

1. Новый год: в этом году Новый год (1 января) выпадает на воскресенье, выходной день переносится на 2 января (понедельник).

2. Китайский новый год: выходные дни – с 28 января (суббота) по 31 января (вторник).

3. День поминовения усопших (Цинмин): выходной день – 4 апреля (вторник).

4. Пасха: выходные дни – с 14 апреля (пятница, Страстная пятница) по 17 апреля (понедельник).

5. День труда: выходной день — 1 мая (понедельник).

6. День рождения Будды: выходной день – 3 мая (среда).

7. Праздник начала лета (Дуаньуцзе): выходной день – 30 мая (вторник).

8. День образования САР Гонконг: выходной день – 1 июля (суббота).

9. Национальный праздник: в этом году Национальный праздник (1 октября) выпадает на воскресенье, выходной день переносится 2 октября (понедельник).

10. Праздник середины осени: выходной день – 5 октября (четверг)

11. Праздник двойной девятки (Чунъян): выходной день — 28 октября (суббота).

12. Рождество: выходные дни – 25 (понедельник) и 26 декабря (вторник).

Трудовое законодательство САР Гонконг

Ордонанс о трудоустройстве (Employment Ordinance) это основной законодательный акт, устанавливающий права и обязанности для работодателей и сотрудников в Гонконге, при этом в рамках трудового договора нельзя исключить действие норм Ордонанса.

В соответствии с Ордонансом сотрудник считается постоянно трудоустроенным при наличии трудового договора на период от 4 недель и более, а каждая трудовая неделя должна включать не менее 18 часов работы.

Договор может заключаться в устной или письменной форме и включать в себя как оговоренные так и подразумеваемые условия.

До начала трудоустройства работодатель обязан сообщить работнику все условия, в соответствии с которыми он принимается на работу:

Читать далее

Процедура регистрации товарного знака в Гонконге

Заявители могут воспользоваться услугой проведения официального поиска в отношении наличия уже зарегистрированных идентичных или сходных товарных знаков или тех товарных знаков заявления на регистрацию которых уже находятся в процессе рассмотрения Реестром товарных знаков САР Гонконг (Registrar of Trade Marks). Для этого необходимо подготовить и подать запрос на предварительное мнение о возможности регистрации предложенного товарного знака в Реестр товарных знаков Департамента по делам интеллектуальной собственности САР Гонконг (Intellectual Property Department).

Если Вы уверены, что товарный знак является уникальным, тогда официальную проверку можно не проводить, а проверить знак через онлайн базу данных Реестра товарных знаков. Однако наша рекомендация – получить официальное уведомление о возможности регистрации.

Читать далее

Импорт пищевой продукции на территорию САР Гонконг

Основная часть законодательства, регулирующая обращение пищевой продукции содержится в Части 5 Ордонанса о Здравоохранении и Муниципальных услугах (Part V of the Public Health and Municipal Services Ordinance (Cap. 132)). Другой законодательный акт — Ордонанс о Безопасности Пищевой продукции (the Food Safety Ordinance (Cap. 612)) устанавливает правила пищевой безопасности.

Департамент пищевой и экологической гигиены Правительства САР Гонконг (Food and Environmental Hygiene Department of the Government of the Hong Kong Special Administrative Region) ответственен за исполнение надзора за пищевой безопасностью и исполнение законодательства в этой сфере.

Читать далее

Ратифицировано налоговое соглашение с Гонконгом

3 июля 2016 г. Россия ратифицировала соглашение об избежании двойного налогообложения, заключенное с Гонконгом в январе 2016 г. Новое налоговое соглашение может вступить в силу со следующего года.

Гонконг является специальным административным районом (САР) Китайской Народной Республики. На территории Гонконга не применяется китайское законодательство (за исключением отдельных законов конституционного характера). Гонконг обладает собственным налоговым законодательством и самостоятельно заключает международные соглашения по вопросам налогообложения. Налоговые соглашения, заключенные КНР с другими государствами, на территории Гонконга не действуют.

Читать далее

Резиденты Гонконга и Макао получили право вести индивидуальную предпринимательскую деятельность в КНР

Китай разрешил резидентам Гонконга и Макао регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей в КНР во всех провинциях и вести деятельность на равных условиях с гражданами КНР. Ранее для ведения бизнеса в Китае гонконгцам в большинстве случаев необходимо было создать компанию.

С 1 июня 2016 г. резиденты Гонконга и Макао, являющиеся гражданами КНР, вправе создавать в КНР индивидуальные торгово-промышленные хозяйства (ИП) во всех регионах страны без процедуры получения предварительного разрешения в управлении коммерции. Как и обычные граждане КНР, теперь для регистрации ИП они вправе обратиться напрямую в управление торгово-промышленной администрации по месту создания бизнеса. Кроме того, при создании бизнеса отменены ограничения на численность персонала и площадь арендуемых помещений.

Читать далее

Как российский бизнес может использовать Гонконг и Сингапур для выхода на азиатский рынок?

На сайте Азиатский Вектор размещена статья партнера SBF Group Павла Бажанова. «Азиатский вектор. Россия — Азиатско-Тихоокеанский регион» — это информационно-аналитический ресурс, разработанный в июне 2015 года Рабочей группой по продвижению экономических интересов Российской Федерации в Азиатско-Тихоокеанском регионе при Правительственной комиссии по экономическому развитию и интеграции с целью содействия развитию экономических связей между Россией и странами Азиатско-Тихоокеанского региона. Проект поддерживается Министерством экономического развития Российской Федерации совместно с Аналитическим центром «Форум». Информация, публикуемая на сайте, рассчитана на экспертов, предпринимателей, а также государственных служащих, интересующихся развитием потенциала экономических отношений со странами региона.

Один из основных вопросов, возникающих у бизнеса при выходе на рынки КНР и других стран Восточной Азии – выбор юрисдикции для создания штаб-квартиры, при помощи которой будет удобно управлять проектами в нескольких странах. Удобство в этом случае определяется несколькими факторами: простота ведения бизнеса, невысокие налоги, свобода движения капитала, возможности для привлечения финансирования для развития бизнеса, а также надежная правовая защита капитала.

Как правило, при работе в КНР и странах АСЕАН зарубежный бизнес останавливает выбор на Гонконге или Сингапуре. Какими преимуществами обладают эти юрисдикции? Для начала необходимо выделить те преимущества, которые являются общими для обеих юрисдикций и выгодно отличают от других стран региона.

Продолжение статьи на сайте Азиатский вектор.

Соглашение об избежании двойного налогообложения между Россией и Гонконгом: основные положения

18 января 2016 г. в Гонконге подписано соглашение об избежании двойного налогообложения между Российской Федерацией и Специальным административным районом Гонконг (САР Гонконг). В статье приводится краткий обзор основных положений нового налогового соглашения.

Пределы действия соглашения

Налоговое соглашение применяется на территории России и Гонконга. В России налоговое соглашение распространяется на всю территорию страны, включая все субъекты Российской Федерации. В Гонконге налоговое соглашение распространяется на территорию специального административного района («любая область, на которую распространяются налоговые законы специального административного района Гонконг Китайской Народной Республики»).

Читать далее

Праздничные нерабочие дни в Гонконге в 2016 г.

1. Новый год: выходной день — 1 января (пятница).

2. Китайский новый год: выходные дни – с 8 февраля (понедельник) по 10 февраля (среда).

3. Пасха: выходные дни – с 25 марта (пятница, Страстная пятница) по 28 марта (понедельник).

4. День поминовения усопших (Цинмин): выходной день – 4 апреля (понедельник).

5. День труда: в этом году День труда (1 мая) выпадает на воскресенье, выходной день переносится на 2 мая (понедельник).

6. День рождения Будды: выходной день — 14 мая (суббота).

7. Праздник начала лета (Дуаньуцзе): выходной день — 9 июня (четверг).

8. День образования САР Гонконг: выходной день — 1 июля (пятница).

9. Праздник середины осени: выходной день – 16 сентября (день, следующий за днем праздника; пятница). Праздник середины осени в этом году отмечается 15 сентября (четверг).

10. Национальный праздник: выходной день – 1 октября (суббота).

11. Праздник двойной девятки (Чунъян): в этом году праздник выпадает на воскресенье (9 октября), выходной день переносится на 10 октября (понедельник).

12. Рождество: выходные дни – 26 и 27 декабря (дни, следующие за днем праздника; понедельник и вторник).