Страхование от безработицы в КНР

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this pageEmail this to someone

В соответствии с Положением «О страховании от безработицы» (Постановление Государственного совета КНР № 258 от 22.01.1999) данный вид обязательного страхования направлен на обеспечение минимального прожиточного уровня во время безработицы и стимулирование трудоустройства граждан.

Обязанность по уплате взносов на страхование от безработицы возникает у городских предприятий и учреждений (включая: государственные предприятия, городские предприятия коллективной формы собственности, предприятия с иностранным капиталом, городские частные предприятия) и их работников. При потере работы бывшие работники городских предприятий и учреждений пользуются правом на получение пособие по безработице.

Условия получения пособия по безработице

Право на получение пособия по безработицы возникает у граждан, которые уплачивали взносы на обязательное страхование от безработицы по крайней мере в течение 1 года, были уволены не по собственному желанию, зарегистрировались в качестве безработных и встали на биржу труда.

Увольнением не по собственному желанию считается прекращение трудового договора, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, а также вынужденное увольнение (увольнение работником с работы в случае невыплаты заработной платы, нарушения условий труда).

Сроки выплаты и размер пособия по безработице

Срок выплаты пособия по безработице зависит от стажа работника у предыдущего работодателя. Если стаж на предыдущем рабочем месте и срок уплаты взносов на страхование от безработицы составляет от 1 до 5 лет, пособие по безработице может уплачиваться в течение 12 месяцев; если стаж и срок уплаты взносов составляет от 5 до 10 лет – пособие по безработице может выплачиваться 18 месяцев; если стаж и срок уплаты взносов составляет более 10 лет – максимальный период, в течение которого может выплачиваться пособие по безработице, составляет 24 месяца.

Выплата пособия по безработице прекращается в случае трудоустройства на новом рабочем месте, призыва в армию, переселения за рубеж, выхода на пенсию, отказа от предложенной работы или отказа от прохождения переподготовки.

Размер пособия по безработице устанавливается провинциями самостоятельно (с единственным условием – пособие по безработице не может быть ниже минимального прожиточного уровня).

Например, в Пекине с 1 января 2012 г. установлены следующие размеры пособия по безработице:

  1. если страховой стаж работника по уплате взносов на страхование от безработицы составляет от 1 до 5 лет – 842 юаня жэньминьби;
  2. если страховой стаж работника составляет от 5 до 10 лет – 869 юаней жэньминьби;
  3. если страховой стаж работника составляет от 10 до 15 лет – 896 юаней жэньминьби;
  4. если страховой стаж работника составляет от 15 до 20 лет – 923 юаня жэньминьби;
  5. если страховой стаж работника больше 20 лет – 951 юань жэньминьби;
  6. начиная с тринадцатого месяца, пособие по безработице выплачивается в размере 842 юаня жэньминьби.

Размеры взносов на обязательное страхование от безработицы

В соответствии со статьей 6 Положения «О страховании от безработицы» работодатель обязан уплачивать 2% от общего фонда заработной платы, работник – 1% от заработной платы на страхование от безработицы. Местные нормативные правовые акты, принятые на провинциальном уровне, могут изменять, дополнять или уточнять это положение.

Например, в провинции Шэньси работодатель и работник уплачивают взносы с фонда заработной платы и средней заработной платы работника за предыдущий год соответственно. Если средняя заработная плата работника за предыдущий год составляет менее 60% средней заработной платы работников соответствующего региона за предыдущий год, взносы уплачиваются с 60% средней заработной платы в регионе; если средняя заработная плата работника превышает 300% средней заработной платы в регионе, взносы уплачиваются с 300% средней заработной платы в регионе.

Аналогичные правила применяются в провинции Цзянсу.

В Пекине с 1 января 2009 г. ставка взноса на страхование от безработицы с работодателя составляет 1%, ставка взноса на страхование от безработицы с работника составляет 0,2%.

 

Автор

Павел Бажанов

Павел Бажанов

Партнер компании SBF Group, автор двух книг о законодательстве КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Все записи автора