С 1 февраля в Шэньчжэне повышается МРОТ

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this pageEmail this to someone

С 1 февраля 2014 г. в Шэньчжэне повышается минимальный размер оплаты труда. Ежемесячная минимальная заработная плата повышается с 1 600 до 1 808 юаней жэньминьби в месяц (рост на 13%). Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышается до 16,5 юаней жэньминьби в час (рост на 13,8%). В результате этого повышения Шэньчжэнь вернет себе первое место по уровню минимального размера оплаты труда среди городов КНР.

Сейчас первое место по размеру МРОТ среди регионов Китая принадлежит Шанхаю. После очередного повышения минимального размера оплаты труда, произошедшего 1 апреля 2013 г., минимальная ежемесячная заработная плата в Шанхае составляет 1 620 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 14 юаней жэньминьби в час.

Минимальные размеры оплаты труда в Китае устанавливаются каждым регионом самостоятельно. В зависимости от уровня социально-экономического развития все городские районы и уезды в пределах одного региона делятся на несколько категорий (обычно три или четыре), для каждой из которых установлены разные размеры оплаты труда. То есть, в Китае разные размеры МРОТ действуют не только в разных регионах, но в разных уездах одной и той же провинции.

Самый большой размер МРОТ обычно действует в центральных (городских) районах крупнейших городов провинции.

 

Автор

Павел Бажанов

Павел Бажанов

Партнер компании SBF Group, автор двух книг о законодательстве КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Все записи автора