Изменения МРОТ в КНР за апрель – август 2014 г.

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this pageEmail this to someone

Весной и летом минимальный размер оплаты труда увеличился в нескольких регионах КНР: провинциях Чжэцзян, Хэнань, Сычуань, Юньнань, Цинхай, Шаньси, а также автономном районе Внутренняя Монголия. В начале года очередное повышение МРОТ уже состоялось в Пекине, Тяньцзине, Шанхае, Чунцине, а также провинциях Шэньси и Шаньдун.

Провинция Шаньси

В соответствии с Уведомлением Канцелярии Народного правительства провинции Шаньси «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 24-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер оплаты труда повышен для районов первой категории: с 1 290 до 1 450 юаней жэньминьби; для районов второй категории: с 1 190 до 1 350 юаней жэньминьби; для районов третьей категории: с 1 090 до 1 250 юаней жэньминьби; для районов четвертой категории: с 990 до 1 150 юаней жэньминьби. Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышена до 16 юаней жэньминьби в час для районов первой категории, до 15 юаней жэньминьби в час – для районов второй категории, до 14 юаней жэньминьби в час – для районов третьей категории, до 13 юаней жэньминьби в час – для районов четвертой категории.

Кроме того, внесены изменения в распределение городских районов и уездов по категориям. К районам первой категории в провинции Шаньси относятся центральные районы административного центра (г. Тайюань), а также некоторые районы гг. Датун, Янцюань, Чанчжи, Цзиньчэн, Шочжоу, Юньчэн. К районам второй категории: центральные районы гг. Люйлян, Сичжоу, Цзиньчжун, Линьфэн, а также отдельные районы и уезды других городов. К районам третьей категории относится большая часть уездов в провинции. К районам четвертой категории относятся наименее развитые (горные и отдаленные) уезды провинции.

Минимальный размер оплаты труда для работников, занятых на подземных работах по добыче полезных ископаемых (шахтеров) и вспомогательных подземных работах, повышен до 2 000 и 1 800 юаней жэньминьби соответственно. Минимальная почасовая оплата труда для данных работников с 1 апреля 2014 г. составит 11,5 и 10,3 юаней жэньминьби в час соответственно.

Провинция Ганьсу

В соответствии с Уведомлением Народного правительства провинции Ганьсу «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 39-2014) с 1 апреля 2014 г. установлены следующие размеры ежемесячной МРОТ и минимального размера почасовой оплаты труда:

  • Районы первой категории (11 городских районов и уездов, включая центральные районы г. Ланьчжоу, г. Цзяюйгуань, Юймэнь, Дуньхуан): минимальная ежемесячная оплата труда – 1 350 юаней жэньминьби; минимальная почасовая оплата труда – 13,7 юаней жэньминьби в час.
  • Районы второй категории (12 городских районов и уездов): минимальная ежемесячная оплата труда – 1 300 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 13,3 юаней жэньминьби в час.
  • Районы третьей категории (24 городских района и уезда): минимальная ежемесячная оплата труда – 1 250 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 12,7 юаней жэньминьби в час.
  • Районы четвертой категории (41 городской район и уезд): минимальная ежемесячная оплата труда – 1 200 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 12,2 юаней жэньминьби в час.

Провинция Цинхай

В соответствии с Уведомлением Народного правительства провинции Цинхай «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 29-2014) с 1 мая 2014 г. установлены следующие размеры МРОТ:

  • Административный центр (г. Синин) и округ Хайдун: минимальная ежемесячная оплата труда составляет 1 250 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 12,7 юаней жэньминьби в час;
  • Хайнань-Тибетский автономный округ, Хайбэй-Тибетский автономный округ, Хуаннань-Тибетский автономный округ: минимальная ежемесячная оплата труда составляет 1 260 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 12,8 юаней жэньминьби в час;
  • Хайси-Монголо-Тибетский автономный округ, Голог-Тибетский автономный округ, Юйшу-Тибетский автономный округ: минимальная ежемесячная оплата труда составляет 1 270 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – 12,9 юаней жэньминьби в час.

Провинция Юньнань

В соответствии с Уведомлением Отдела трудовых ресурсов и социального обеспечения провинции Юньнань «Об изменении минимального размера оплаты труда» от 30 апреля 2014 г. в провинции в очередной размер повышены размеры МРОТ.

  • В районах первой категории (центральные районы г. Куньмин) с 1 мая 2014 г. минимальная ежемесячная оплата труда составляет 1 420 юаней жэньминьби в час, минимальная почасовая оплата труда – 12 юаней жэньминьби в час.
  • В районах второй категории (остальные районы г. Куньмин, а также административные центры округов и автономных округов): с 1 мая 2014 г. минимальная ежемесячная оплата труда составляет 1 270 юней жэньминьби в час, минимальная почасовая оплата труда – 11 юаней жэньминьби в час.
  • В районах третьей категории (остальные городские районы и уезды): с 1 мая 2014 г. минимальная ежемесячная оплата труда составляет 1 070 юаней жэньминьби в час, минимальная почасовая оплата труда – 10 юаней жэньминьби в час.

Автономный район Внутренняя Монголия

В соответствии с Уведомлением Канцелярии Народного правительства автономного района Внутренняя Монголия «Об изменении минимального размера оплаты труда и минимальной почасовой оплаты труда при неполном рабочем дне в автономном районе» (№ 67-2014) с 1 июля 2014 г. в автономном районе повышены минимальные размеры оплаты труда.

  • В районах первой категории (Хух-Хото, Эрэн-Хото, хошун Алашань-Цзоци и др.): ежемесячный минимальный размер оплаты труда составляет 1 500 юаней жэньминьби; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,2 юаней жэньминьби в час.
  • В районах второй категории (Хулубуир, Шилин-Хото, хошун Арун и др.): ежемесячный минимальный размер оплаты труда составляет 1 400 юаней жэньминьби; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 11,4 юаней жэньминьби в час.
  • В районах третьей категории (Баяннур, Улан-Хото, хошун Байрин-Юци): ежемесячный минимальный размер оплаты труда составляет 1 300 юаней жэньминьби; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 10,5 юаней жэньминьби в час.
  • В районах четвертой категории (уезд Чжоцзы, хошун Аршан и др.): ежемесячный минимальный размер оплаты труда составляет 1 200 юаней жэньминьби; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 9,7 юаней жэньминьби в час.

Провинция Сычуань

В соответствии с Уведомлением Народного правительства провинции Сычуань «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 32-2014) с 1 июля 2014 г. установлены следующие размеры МРОТ:

  • Первый уровень: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 100 юаней жэньминьби; минимальная ежедневная оплата труда – 50,5 юаней жэньминьби в день; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 11,5 юаней жэньминьби в час.
  • Второй уровень: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 250 юаней жэньминьби; минимальная ежедневная оплата труда – 57,5 юаней жэньминьби в день; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 13,2 юаней жэньминьби в час.
  • Третий уровень: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 400 юаней жэньминьби; минимальная ежедневная оплата труда – 64,4 юаней жэньминьби в день; минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 14,6 юаней жэньминьби в час.

Все города и округа на территории провинции Сычуань самостоятельно определяют, как применять вышеуказанные уровни в пределах своей территории. Например, по решению правительства г. Чэнду центральные районы города отнесены к самому высокому (третьему) уровню, а остальные уезды и городские районы распределены между вторым и первым уровнем.

Провинция Хэнань

В соответствии с Уведомлением Народного правительства провинции Хэнань «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции Хэнань» (№ 56-2014) с 1 июля 2014 г. минимальная ежемесячная оплата труда в районах первой категории повышена до 1 400 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – до 13,5 юаней жэньминьби в час; минимальная ежемесячная оплата труда в районах второй категории повышена до 1 250 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – до 12 юаней жэньминьби в час; минимальная ежемесячная оплата труда в районах третьей категории повышена до 1 100 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда – до 10,5 юаней жэньминьби в час.

К районам первой категории относятся г. Чжэнчжоу, а также центральные районы Лоян, Пиндиншань, Аньян, Синсян, Цзяоцо, Сюйчан, Санмэнся, Лохэ, Хэби; к районам второй категории: центральные районы гг. Кайфын, Наньян, Синъян, Чжоукоу, Чжумадянь, Шанцю, а также отдаленные районы и уезды остальных городов; к районам третьей категории: остальные уезды на территории провинции.

Провинция Чжэцзян

В соответствии с Уведомлением Народного правительства провинции Чжэцзян «Об изменении минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 30-2014) с 1 августа 2014 г. МРОТ в пределах провинции составляет:

  • В районах первой категории: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 650 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,5 юаней жэньминьби в час.
  • В районах второй категории: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 470 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12 юаней жэньминьби в час.
  • В районах третьей категории: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 350 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 10,9 юаней жэньминьби в час.
  • В районах четвертой категории: минимальная ежемесячная оплата труда – 1 220 юаней жэньминьби, минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 9,8 юаней жэньминьби в час.

Выбор категории осуществляется городами с районным делением на территории провинции. Например, центральные районы г. Вэньчжоу отнесены к первой категории, в которых ежемесячный МРОТ составляет 1 650 юаней жэньминьби.

 

Автор

Павел Бажанов

Павел Бажанов

Партнер компании SBF Group, автор двух книг о законодательстве КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Все записи автора