Повышение минимального размера оплаты труда в КНР: январь-июнь 2016

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this pageEmail this to someone

В первой половине 2016 г. в нескольких регионах КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда в месяц и почасовой оплаты труда. На этот раз изменения произошли в городах Шанхай, Тяньцзинь и Чунцин, провинциях Цзянсу, Шаньдун, Ляонин и Хайнань.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Шанхай

30 марта 2016 г. Управление по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Шанхай опубликовало Уведомление «Об изменении минимального размера оплаты труда в г. Шанхай» (№ 11-2016), по которому с 1 апреля 2016 г. минимальная ежемесячная заработная плата в городе повышена до 2190 юаней жэньминьби (приблизительно 333 доллара США). Минимальная почасовая оплата труда в Шанхае повышена до 19 юаней жэньминьби в час ($2,9).

Тяньцзинь

С 1 июля 2016 г. минимальная ежемесячная заработная плата в г. Тяньцзинь будет повышена до 1950 юаней жэньминьби (приблизительно 297 долларов США). Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне будет повышена до 19,5 юаней жэньминьби в час ($3).

Чунцин

С 1 января 2016 г. минимальная ежемесячная заработная плата в городе повышена в соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Чунцин «О публикации минимального размера оплаты труда в г. Чунцин» (№ 250-2015). В центральных районах Чунцина минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1500 юаней жэньминьби (приблизительно 228 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне повышена до 15 юаней жэньминьби в час ($2,3); в уездах, подчиненных городу, минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1400 юаней жэньминьби ($213), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 14 юаней жэньминьби в час ($2,1).

Провинция Цзянсу

С 1 января 2016 г. минимальная ежемесячная заработная плата в провинции повышена: в районах первой категории – до 1770 юаней жэньминьби ($269), в районах второй категории – до 1600 юаней жэньминьби ($244), в районах третьей категории – до 1400 юаней жэньминьби ($213). Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне увеличена соответственно до 15,5 юаней жэньминьби в час ($2,4), 14 юаней жэньминьби в час ($2,1) и 12 юаней жэньминьби в час ($1,8).

Провинция Ляонин

С 1 января 2016 г. повышены минимальные размеры оплаты труда во всех городах провинции. В частности, в центральных районах г. Далянь и г. Шэньян минимальная ежемесячная заработная плата увеличена до 1530 юаней жэньминьби ($233), минимальная почасовая оплата труда – до 15 юаней жэньминьби в час ($2,3).

Провинция Хайнань

С 1 мая 2016 г. минимальная ежемесячная заработная плата в провинции увеличена на 160 юаней жэньминьби. В районах первой категории (гг. Хайкоу, Санья, зона экономического развития Янпу) ежемесячный МРОТ составляет 1430 юаней жэньминьби ($218), минимальная почасовая оплата труда – 12,6 юаней жэньминьби в час ($1,9). В районах второй категории (гг. Даньчжоу, Цюнхай) ежемесячный МРОТ составляет 1330 юаней жэньминьби ($202), минимальная почасовая оплата труда – 11,7 юаней жэньминьби в час ($1,8). В районах третьей категории (остальные территории провинции) ежемесячный МРОТ составляет 1280 юаней жэньминьби ($195), минимальная почасовая оплата труда – 11,3 юаня жэньминьби в час ($1,7).

Провинция Шаньдун

20 мая 2016 г. Народное правительство провинции Шаньдун опубликовало Уведомление «О публикации минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 117-2016), в соответствии с которым МРОТ повышен на территории всей провинции с 1 июня 2016 г.

В районах первой категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1710 юаней жэньминьби ($260), минимальная почасовая оплата труда – до 17,1 юаней жэньминьби в час ($2,6); в районах второй категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1550 юаней жэньминьби ($236), минимальная почасовая оплата труда – до 15,5 юаней жэньминьби в час ($2,4); в районах третьей категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1390 юаней жэньминьби ($212), минимальная почасовая оплата труда – до 13,9 юаней жэньминьби в час ($2,1).

За получением подробной информации о размере МРОТ и правилах его определения в различных городах КНР Вы можете обратиться в нашу компанию.

SBF Group – юридическая компания, оказывающая услуги для российского бизнеса в КНР и других странах Азии. Мы оказываем услуги консультирования по вопросам трудового законодательства, налогообложения в КНР, подготовки и экспертизы договоров, защиты интеллектуальной собственности и регистрации компаний. Связаться с нами Вы можете по электронной почте contact@sbf-group.com.

 

Автор

SBF Group

SBF Group

Компания SBF Group: услуги по регистрации бизнеса, налоговому планированию, защите прав интеллектуальной собственности в КНР и других странах Азии.

Все записи автора