Повышение минимального размера оплаты труда в Китае: осень 2015

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Осенью 2015 г. в нескольких провинциях КНР в ежегодной раз увеличены минимальные размеры оплаты труда. На этот раз изменения произошли в провинциях Хубэй, Чжэцзян, Цзянси, Аньхой, Хэйлунцзян и Цзилинь.

Минимальный размер оплаты труда в КНР определяется каждым регионом самостоятельно. Все города и уезды провинции распределяются по нескольким категориям, в которых действуют разные размеры МРОТ в месяц и минимальной почасовой оплаты труда. Повышение МРОТ проводится регионами обычно один раз в год.

Среди регионов, повысивших МРОТ осенью 2015 г., самая большая минимальная зарплата будет в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу (1 860 юаней жэньминьби). Максимальный уровень среди всех регионов КНР по-прежнему в Шэньчжэне (2 030 юаней жэньминьби).

В рублевом эквиваленте минимальная зарплата в Ханчжоу, Нинбо и Вэньчжоу уже превысила 20 000 рублей (по текущему курсу – 20,2 тыс. рублей). В Шэньчжэне минимальная ежемесячная заработная плата в пересчете на рубли сейчас составляет 22 090 рублей.

Провинция Хубэй

2 августа 2015 г. Канцелярия Народного правительства провинции Хубэй опубликовала Уведомление «Об изменении минимального размера оплаты труда во всей провинции» (№ 49-2015), в соответствии с которым с 1 сентября 2015 г. в провинции повышены минимальные размеры заработной платы.

В районах 1-й категории (центральные районы г. Ухань) минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 550 юаней жэньминьби (приблизительно 240 долларов США по текущему курсу), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 16 юаней жэньминьби в час ($2,48).

В районах 2-й категории (остальные районы г. Ухань, центральные районы гг. Сянъян и Ичан): минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 320 юаней жэньминьби (204 доллара США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 15 юаней жэньминьби в час ($2,32).

В районах 3-й категории (остальные районы гг. Сянъян и Ичан, центральные районы гг. Хуанши, Шиян, Цзинчжоу, Эчжоу, Сяогань, Хуанган, большинство остальных городов): минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 225 юаней жэньминьби (189 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 14 юаней жэньминьби в час ($2,17).

В районах 4-й категории (остальные города и уезды): минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 100 юаней жэньминьби (170 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 12,5 юаней жэньминьби ($1,93).

Провинция Цзянси

8 сентября 2015 г. Канцелярия Народного правительства провинции Цзянси опубликовала Уведомление «Об изменении минимального размера оплаты труда» (№ 107-2015), по которому с 1 октября в провинции повышены минимальные размеры оплаты труда.

В районах 1-й категории (центральные районы г. Наньчан) минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 530 юаней жэньминьби (236 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 15,3 юаней жэньминьби ($2,36).

В районах 2-й категории (гг. Наньчан, Цзюцзян, Пинсян, Цзиндэчжэн, Интань, Синьюй, Ичунь, Цзиань, Ганьчжоу и др.) минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 430 юаней жэньминьби (221 доллар США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 14,3 юаней жэньминьби ($2,21).

В районах 3-й категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена 1 340 юаней жэньминьби (207 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 13,4 юаней жэньминьби ($2,07).

В районах 4-й категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена 1 180 юаней жэньминьби (182 долларов США), минимальная почасовая оплата при неполном рабочем дне – до 11,8 юаней жэньминьби в час ($1,82).

Провинция Хэйлунцзян

30 сентября 2015 г. опубликовано Уведомление Народного правительства провинции Хэйлунцзян «Об изменении минимального размера оплаты труда во всей провинции» (№ 3-2015), по которому с 1 октября повышены минимальная ежемесячная заработная плата и минимальная почасовая оплата труда.

В столице провинции – г. Харбин – минимальная ежемесячная заработная плата с 1 октября составляет 1 480 юаней жэньминьби (229 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 14,2 юаней жэньминьби в час ($2,20). МРОТ распространяется на все городские районы Харбина, за исключением Хулань, Ачэн и Шуанчэн.

В городе Дацин минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 450 юаней жэньминьби (224 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 14 юаней жэньминьби в час ($2,17).

В городах Цицикар, Муданьцзян, Цзямусы, Цзиси, Эган, Шуанъяшань, Цитахэ, Суйхуа, Суйфэньхэ, Фуюань, а также районах Хулань и Ачэн (г. Харбин) минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 270 юаней жэньминьби (196 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 11,5 юаней жэньминьби в час ($1,78).

В остальных городах провинции минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 120 юаней жэньминьби (173 доллара США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 10,8 юаней жэньминьби в час ($1,67). В уездах минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 030 юаней жэньминьби (159 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 10 юаней жэньминьби в час ($1,55).

Провинция Чжэцзян

11 сентября 2015 г. Канцелярия Народного правительства провинции Чжэцзян опубликовала Уведомление «Об изменении минимального размера оплаты труда во всей провинции» (№ 30-2015), в соответствии с которым с 1 ноября повышаются МРОТ.

В районах 1-й категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 860 юаней жэньминьби (287 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 17 юаней жэньминьби в час ($2,63).

В районах 2-й категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 660 юаней жэньминьби (257 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 15,2 юаней жэньминьби в час ($2,35).

В районах 3-й категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 530 юаней жэньминьби (236 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 13,8 юаней жэньминьби в час ($2,13).

В районах 4-й категории минимальная ежемесячная заработная плата повышена до 1 380 юаней жэньминьби (213 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – до 12,5 юаней жэньминьби в час ($1,93).

В провинции города самостоятельно распределяют городские районы и подчиненные уезды по категориям. Например, большинство районов г. Ханчжоу и Вэньчжоу относятся к первой категории.

Провинция Аньхой

28 октября 2015 г. опубликовано Уведомление Канцелярии Народного правительства провинции Аньхой «Об изменении минимального размера оплаты труда во всей провинции» (№ 5-2015), в соответствии с которым с 1 ноября 2015 г. повышены минимальная ежемесячная заработная плата и минимальная почасовая оплата труда.

В столице провинции – г. Хэфэй – минимальная ежемесячная заработная плата с 1 ноября составляет 1 520 юаней жэньминьби (235 долларов США), минимальная почасовая оплата труда – 16 юаней жэньминьби в час ($2,48).

В городах Хуайбэй, Бэнбу, Мааньшань, Уху, Сюаньчэн, Тунлин и центральных районах г. Хуайнань минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 350 юаней жэньминьби (209 долларов США), минимальная почасовая оплата труда – 14 юаней жэньминьби в час ($2,17).

В городах Хаочжоу, Сучжоу, Фуян, Чучжоу, Люань, Чичжоу, Аньцин, Чаоху, Фэйдун и некоторых уездах минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 250 юаней жэньминьби (193 доллара США), минимальная почасовая оплата труда – 13 юаней жэньминьби в час ($2,01).

В остальных уездах провинции минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 150 юаней жэньминьби (178 долларов США), минимальная почасовая оплата труда – 12 юаней жэньминьби в час ($1,86).

Провинция Цзилинь

30 ноября 2015 г. опубликовано Уведомление Народного правительства провинции Цзилинь «О публикации минимального размера оплаты труда в провинции» (№ 102-2015), по которому с 1 декабря 2015 г. повышаются МРОТ за месяц и минимальная почасовая оплата труда.

В двух крупнейших городах провинции – Чанчунь и Цзилинь – минимальная ежемесячная заработная плата с 1 декабря составляет 1 480 юаней жэньминьби (229 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 13,5 юаней жэньминьби ($2,09).

В городах Сыпин, Ляоюань, Тунхуа, Байшань, Сунъюань, Янцзи, Хунчунь и уезде Цяньго минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 380 юаней жэньминьби (213 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,5 юаней жэньминьби ($1,93).

В городах Байчэн, Мэйхэкоу, Гунчжулин и других городах и уездах провинции минимальная ежемесячная заработная плата составляет 1 280 юаней жэньминьби 198 долларов США), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 11,5 юаней жэньминьби ($1,78).

Заключение

Работодатели не имеют права устанавливать заработную плату меньше МРОТ. Если заработная плата работника меньше действующего МРОТ, он вправе требовать от работодателя доплаты до уровня МРОТ, а также компенсации в размере 25% от доплаты.

Поэтому при заключении трудовых договоров с китайскими работниками необходимо правильно определить применимый МРОТ (помимо основного МРОТ к отдельным группам работников могут применяться отраслевые МРОТ). Если в результате повышения МРОТ становится больше, чем установленная трудовым договором заработная плата, в трудовой договор необходимо внести соответствующие изменения.

Наша компания оказывает услуги по подготовке трудовых договоров с китайскими и иностранными работниками в КНР, а также консультирует по вопросам приема на работу, увольнения работников, представляет интересы при разрешении трудовых споров в КНР. Отправить запрос на оказание услуг Вы можете по электронной почте contact@sbf-group.com

 

Об авторе

Павел Бажанов

Партнер компании SBF Group, автор двух книг о законодательстве КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Посмотреть все записи