Изменения МРОТ в КНР за январь – март 2014 г.

Share on FacebookShare on VKShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPrint this pageEmail this to someone

Минимальный размер оплаты труда в Китае за последние три месяца вырос в шести регионах страны: четырех городах центрального подчинения (Пекин, Тяньцзинь, Шанхай и Чунцин) и двух провинциях: Шаньдун и Шэньси. Кроме того, МРОТ увеличился в Шэньчжэне (в феврале этого года).

Чунцин

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Чунцин «О публикации минимального размера оплаты труда в г. Чунцин» (№ 246-2013) с 1 января 2014 г. в городе повышены ежемесячный МРОТ и минимальная почасовая оплата труда.

В городских районах Чунцина емесячный МРОТ составляет 1 250 юаней жэньминьби (приблизительно 7,1 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,5 юаней жэньминьби (приблизительно 71 рубль) в час.

В отдаленных сельских уездах Чунцина ежемесячный МРОТ составляет 1 150 юаней жэньминьби (приблизительно 6,5 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 11,5 юаней жэньминьби (приблизительно 65 рублей) в час.

Провинция Шэньси

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению провинции Шэньси «О минимальных размерах оплаты труда в провинции» (№ 79-2013) с 1 февраля 2014 г. в провинции Шэньси повышены размеры ежемесячного МРОТ и минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне.

В районах первой категории (центральные районы гг. Сиань, Сяньян, Юйлинь) ежемесячный МРОТ составляет 1 280 юаней жэньминьби (приблизительно 7,2 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12,8 юаней жэньминьби (приблизительно 72 рубля) в час.

В районах второй категории (центральные районы гг. Баоцзи, Ханьчжун, Вэйнань, Яньань) ежемесячный МРОТ составляет 1 170 юаней жэньминьби (приблизительно 6,6 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 11,7 юаней жэньминьби (приблизительно 66 рублей) в час.

В районах третьей категории (центральные районы гг. Анькан, Тунчуань, Шанло и отдаленные районы и уезды других городов) ежемесячный МРОТ составляет 1 060 юаней жэньминьби (приблизительно 6 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 10,6 юаней жэньминьби (приблизительно 60 рублей) в час.

В районах четвертой категории (остальные городские районы и уезды в провинции) ежемесячный МРОТ составляет 970 юаней жэньминьби (приблизительно 5,5 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 9,7 юаней жэньминьби (приблизительно 55 рублей) в час.

Провинция Шаньдун

В соответствии с Уведомлением Народного правительства провинции Шаньдун «О публикации минимальных размеров оплаты труда в провинции» (№ 49-2014) с 1 марта 2014 г. повышены размеры МРОТ (ежемесячный МРОТ и минимальная почасовая оплата труда).

В районах первой категории (центральные районы гг. Цзинань, Циндао, Цзыбо, Яньтай, Вэйхай, Вэйфан) ежемесячный МРОТ составляет 1 500 юаней жэньминьби (приблизительно 8,5 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 15 юаней жэньминьби (приблизительно 85 рублей) в час.

В районах второй категории (отдаленные от центра районы гг. Цзинань, Циндао, Цзыбо, Яньтай, Вэйфан, города Лайу и Жичжао, центральные районы гг. Линъи, Тайань, Цзинин, Цзаочжуан, Биньчжоу) ежемесячный МРОТ составляет 1 350 юаней жэньминьби (приблизительно 7,6 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 13,5 юаней жэньминьби (приблизительно 76 рублей) в час.

В районах третьей категории (гг. Дэчжоу, Хэцзэ, Лючэн и все остальные городские районы и уезды, не относящиеся к первым двум категориям) ежемесячный МРОТ составляет 1 200 юаней жэньминьби 1 200 юаней жэньминьби (приблизительно 6,8 тыс. рублей), минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне – 12 юаней жэньминьби (приблизительно 68 рублей) в час.

Пекин

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Пекин «Об изменении минимального размера оплаты труда в г. Пекин в 2014 г.» (№ 29-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер ежемесячной оплаты труда в Пекине составляет 1 560 юаней жэньминьби (приблизительно 8,8 тыс. рублей). В эту сумму не включаются: 1) доплаты за работу в особых условиях (в ночную смену, в условиях высокой температуры, в опасных для здоровья условиях и др.); 2) оплата сверхурочных работ; 3) суммы взносов на социальное страхование и взносов в фонд накопления на жилье, которые уплачиваются работником; 4) другие доходы работников, которые не подлежат включению в сумму минимального размера оплаты труда в соответствии с государственными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами г. Пекин.

Минимальная почасовая оплата труда при неполном рабочем дне в Пекине повышена до 16,9 юаней жэньминьби (приблизительно 95,5 рублей) в час; минимальная почасовая оплата труда в выходные и праздничные дни – до 40,8 юаней жэньминьби (приблизительно 230,5 рублей) в час. Размеры почасовой оплаты труда включают взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и страхование от безработицы, уплачиваемые работником и работодателем.

Тяньцзинь

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Тяньцзинь «Об изменении минимального размера оплаты труда в г. Тяньцзинь» (№ 25-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер ежемесячной оплаты труда в городе составляет 1 680 юаней жэньминьби (приблизительно 9,5 тыс. рублей).

Минимальная почасовая оплата труда в Тяньцзине повышена до 16,8 юаней жэньминьби (приблизительно 95 рублей) в час.

Шанхай

В соответствии с Уведомлением Управления по трудовым ресурсам и социальному обеспечению г. Шанхай «Об изменении минимального размера оплаты труда в г. Шанхай» (№ 6-2014) с 1 апреля 2014 г. минимальный размер ежемесячной оплаты труда в городе составляет 1 820 юаней жэньминьби (приблизительно 10,3 тыс. рублей). В эту сумму не включаются: 1) оплата сверхурочных работ; 2) доплаты за работу в особых условиях (в ночную смену, в условиях высокой температуры, в опасных для здоровья условиях и др.); 3) компенсации транспортных расходов, питания и проживания; 4) суммы взносов на социальное страхование и взносов в фонд накопления на жилье, которые уплачиваются работником.

Минимальная почасовая оплата труда в Шанхае повышена до 17 юаней жэньминьби в час (приблизительно 96 рублей). В оплату труда не включаются суммы взносов на социальное страхование, уплачиваемых работником и работодателем.

 

Автор

Павел Бажанов

Павел Бажанов

Партнер компании SBF Group, автор двух книг о законодательстве КНР. Павел Бажанов занимается юридическим сопровождением российского бизнеса в Китае.

Все записи автора